法律分析：养老保险中断不影响工龄，只影响享受养老保险金的时间。计算工龄的方法 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复...查看全文

法律分析： 社保能够中断的，只需要事后继续补缴至规定的期限即可。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。 根据《社会保险法》的规定，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工...查看全文

相信现如今大部分的人对于年假和社保这两个词语并不陌生,不知道大家对于如何按交社保来计算年假的这个问题是否有所了解呢?如果没有,也没关系。下面我整理了一些相关的这个内容和大家分享,希望对您有所帮助。 ...查看全文

社保和年假都是很重要的一点，我们劳动者需要根据相关的规定进行了解。其中对于社保中断如何计算年假的问题是很多人的疑问，那么我们应该如何来找到其中的答案的，大家可以看看下面的内容介绍。 一、社保中断如何计算年假 年假天数以实际工作年...查看全文

根据国务院和人力资源社会保障部的规定，带薪年休假的计算不仅仅按本企业工龄或社保缴费年限，而是根据职工累计工作年限，满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天年休假，满20年以上的享受15天年休假。国家法定休假...查看全文

社保中断并不会重新计算缴费年限,根据我国的养老保险规定,只要累计缴费年限满15年就可以在达到法定退休年龄时依法享受养老待遇。但是社保的医疗保险是不会累计缴费年限的,当然一般指针对断交3个月以上的情况才会不计算中断前的连续缴费时间。...查看全文

社保缴费年限对退休待遇有直接影响，缴费年限越长，退休后的养老金越高。根据个人账户和视同缴费年限计算全部缴费年限，超过法定退休年龄办理退休手续的缴费不记入个人账户。退休年龄根据性别和从事的工作类型确定。基本养老金根据累计缴费年限、缴...查看全文

只要是有过服兵役经历,军龄一律按“视同缴费年限”计算,有一年算一年,有一个月算一个月。根据《退役士兵安置条例》第四十五条规定,军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构,应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。...查看全文

法律分析：一、社保累计缴费年限中间断了算不算1.养老保险养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保...查看全文

社保断缴了几年，之前缴纳的社保会一直在你的社保账户上。 只要在确定自己的退休地后，统一办理社保转移手续即可。缴费年限累计计算，个人账户合并计算。 社保中断了怎么办 社保是按照月份计算的，年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以...查看全文

法律解析： 社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴...查看全文

律师解答： 社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴...查看全文

法律分析:社保缴费年限是从用人单位与劳动者共同缴费的第一个月起计算的；如果劳动者与单位解除劳动关系，且暂停缴费的，缴费年限中止计算；之后劳动者重新就业的，则缴费年限继续累计计算。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

对于社保中的全部缴费年限怎么计算的内容 全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。 视同缴费年限：根据《关于确定职工缴费年限的规定(大劳险字[1993]227号)，按大连市政府规定参加基本养老保...查看全文

网社保知识早报：社保个人交多少?大家都应该知道，社保缴纳是由个人和企业共同缴纳，自己出一部分，公司出一部分，那么具体社保个人交多少呢?今天我们对此了解一下，希望能够对大家有所帮助。计算公式：个人社保缴费金额=个人社保缴费基数*个人...查看全文

社会保险是按缴纳计算的，是按照税前工资计算的。社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集...查看全文

法律分析：根据《职工带薪休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：...查看全文

律师分析： 职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天;已满十年不满二十年的，年休假十天;已满二十年的，年休假十五天。其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况，是指工龄已满一年以上，九年以下(包括九年)的，享受五天的年休假...查看全文

法律分析:职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天;已满十年不满二十年的，年休假十天;已满二十年的，年休假十五天。其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况，是指工龄已满一年以上，九年以下(包括九年)的，享受五天的...查看全文

法定年休假的计算公式和离职时年休假的折算方法。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，新入职员工的年休假根据剩余日历天数计算；离职时的年休假根据已过日历天数和已休天数计算；未安排法定年休假的报酬按月均工资除以21.75天进行折算。特别...查看全文