工资提成不发劳动仲裁 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁提成算不算工资

答

劳动争议中的提成属于工资的组成部分，包括计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。但不属于工资范围的包括社会保险福利费用、劳动保护费用以及其他未计入工资总额的劳动报酬和收入。...查看全文

问提成不发可以劳动仲裁吗

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，是可以申请劳动仲裁解决的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...查看全文

问提成不发可以劳动仲裁吗

答

法律解析：依据我国相关法律的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，是可以申请劳动仲裁解决的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...查看全文

问不发工资怎么劳动仲裁

答

法律分析：　　不发工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。　　《劳动法》　　第七十九条　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...查看全文

问不发工资怎么劳动仲裁

答

不发工资怎么劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...查看全文

问不发工资能劳动仲裁吗

答

法律分析:用人单位不发工资的争议属于劳动争议，能申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发...查看全文

问不发工资怎么劳动仲裁

答

问提成不发能到劳动局仲裁吗?

答

劳动者拖欠提成工资可向劳动局仲裁，申请书应包含个人信息、仲裁请求、证据等。劳动争议仲裁委员会应及时受理并通知申请人，否则可向法院起诉。对仲裁裁决不满意的劳动者可在15天内向法院提起诉讼，否则裁决生效。...查看全文

问劳动仲裁提成工资怎么举证

答

一、绩效工资劳动仲裁如何举证因绩效工资产生劳动争议申请劳动仲裁时,劳动者可能提供劳动者业绩表现、绩效表等的证据,主...查看全文

问疫情停工不发工资劳动仲裁

答

疫情期间停工有工资吗疫情期间，如果用人单位停工不发工资，违反了《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，具有程序简便、效率高、成本低等特点...查看全文

问不发工资劳动仲裁管用吗

答

律师分析:老板不发工资，个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...查看全文

问不发工资属于劳动仲裁吗

答

法律分析：可以。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!...查看全文

问不发工资劳动仲裁管用吗

答

法律分析：一、不发工资劳动仲裁管用吗用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以...查看全文

问工资不发劳动仲裁管用吗

答

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。...查看全文

问不发工资要如何劳动仲裁

答

对于公司不发工资的情况，劳动者可以通过劳动争议仲裁、协商要求支付工资、向劳动部门投诉或向法院起诉等方式来维护自己的合法权益。相关法律规定了用人单位应当支付工资、经济补偿以及赔偿金的责任。劳动者可以依法要求单位支付拖欠的工资，并通过...查看全文

问不发工资劳动仲裁要多久

答

法律分析：一、不发工资劳动仲裁要多久1、法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到劳动部...查看全文

问工资不发劳动仲裁管用吗

答

律师分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。...查看全文

问提成不发可以到劳动局仲裁吗

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提成不发可以到劳动局仲裁。用人单位拖欠提成工资，协商索要不成，劳动者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工...查看全文

问提成不发可以到劳动局仲裁吗?

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法律分析：可以，可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大...查看全文

问劳动仲裁中的提成与工资计算

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提成属于工资的一部分，可作为劳动争议申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、工作时间等方面的争议，还包括劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文