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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...查看全文
劳动仲裁或法院判决生效后,经劳动仲裁或法院起诉,可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》规定,对不履行仲裁机构裁决的一方,对方可以向法院申请执行,申请执行期限为两年,适用诉讼时效中止、中断的规定。...查看全文
一、如何仲裁公司拖欠工资 员工被拖欠工资的,首先可以和公司进行协商解决,协商不成再到劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,并提交相应的证据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申...查看全文
法律分析:一、不发工资劳动仲裁要多久1、法律并未具体规定拖欠的时间,一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的,劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的,侵害了劳动者的合法权利,劳动者可以到劳动部...查看全文
单位不发工资,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...查看全文
法律分析:单位不发工资,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...查看全文
律师分析: 单位不发工资,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据...查看全文
律师分析: 不发工资劳动仲裁要提交资料到仲裁部门。需要提交个人与公司之间存在劳动关系的证明,工资条,工资流水之类,拖欠工资的证明,可以是两名以上的同事或工友的证明。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十二...查看全文
法律分析:不发工资劳动仲裁要提交资料到仲裁部门。需要提交个人与公司之间存在劳动关系的证明,工资条,工资流水之类,拖欠工资的证明,可以是两名以上的同事或工友的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文
律师分析: 单位不发工资申请劳动仲裁流程如下:1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。3...查看全文
法律分析:单位不发工资申请劳动仲裁流程如下:1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信...查看全文
法律分析:单位不发工资申请劳动仲裁的方法:劳动者向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》...查看全文
法律分析: 不发工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 《劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...查看全文
不发工资怎么劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...查看全文
法律分析:用人单位不发工资的争议属于劳动争议,能申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发...查看全文
不发工资怎么劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...查看全文
法律分析:公司不承认报销或报销款长时间拖延,劳动者能提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...查看全文
法律分析:如果劳动者要通过劳动仲裁来索要工资的,需要在一年的仲裁时效期间内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面的申请,并递交相应的证据。如果劳动关系尚存续的,不受上述时效期间的限制。法律依据:《《中华人民...查看全文
法律分析:一、兼职没签合同不发工资如何劳动仲裁没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:...查看全文
疫情期间停工有工资吗疫情期间,如果用人单位停工不发工资,违反了《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式,具有程序简便、效率高、成本低等特点...查看全文
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