1.劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。2. 签字日期与合同约定的日期应是同样的。3. 如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效时间。4. ...查看全文

离婚协议签订后不立即生效。但需要在民政部门办理离婚登记后，在民政部门备案离婚协议后，才能具有法律效力，对当事人具有约束力。即离婚手续后生效时间。离婚协议对双方都有法律约束力。因履行协议发生纠纷向法院提起诉讼的，经法院审理判决的，原...查看全文

签名并不是合同生效的唯一条件，合同一般在成立时生效，当双方均签名、盖章或按指印时合同成立，或当一方在签名、盖章或按指印之前已履行主要义务且对方接受时合同成立，也可根据法定情形确定合同生效。...查看全文

离婚协议书的签署并不意味着立即生效，而是需要在夫妻解除婚姻关系后进行婚姻登记手续才能生效。离婚协议书对财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等事项具有法律约束力。离婚后的财产分割协议一直有效，离婚协议书应包含双方同意解...查看全文

离婚协议只有在双方拿到离婚证后才会生效，签字并不足以使其生效。根据我国法律规定，离婚登记申请可以在三十天内撤回，未办理离婚登记的离婚协议未生效，财产仍属于夫妻共同财产。离婚协议是一种特殊协议，需要符合特定形式要件并办理登记手续才能...查看全文

夫妻签字离婚协议不生效，需到婚姻登记机关登记。根据《民法典》，双方需签订书面离婚协议，并到婚姻登记机关申请离婚登记。协议离婚流程包括申请、审查、登记和撤销。申请时需双方亲自到户口所在地的婚姻登记管理机关，审查过程中需全面了解协议内...查看全文

律师解答： 这样不合法。劳动者一旦与单位签订了劳动合同，就意味着从法律上确定了与用人单位的劳动关系，劳动者的薪酬、保险、休息休假、安全防护等，都按照合同的规定执行，这就决定了在同一用人单位劳动合同的唯一性。若同时与单位另外签订了合...查看全文

抵账协议一般签订后生效，但是当事人另有约定的除外。依法成立的合同，自成立时生效。当事人约定合同附生效条件的，合同自条件成就时生效。法律规定合同应当办理批准等手续的，依照其规定。 合同签订后多久生效 合同一般自合同签订时生效。依法成...查看全文

离婚协议签订后是否生效以及提前签订离婚协议的有效性。根据《中华人民共和国民法典》和最高人民法院解释，离婚协议必须在民政局拿到离婚证后才生效，且协议中应明确双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项的一致意见。提前签...查看全文

1、不是。离婚协议属于附条件生效的协议，即以“离婚”为生效条件，若离了婚，协议内容有效;若还没有离婚，条件不成就，协议当然不能生效。2、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双...查看全文

离婚协议书是不是签字了就有效 离婚协议只要是双方自愿签订，且内容合法的，则双方签字后就是有效的，但并不会生效，还需要双方办理了离婚登记才会生效。离婚协议书是一种附条件生效的协议，其需要的生效条件就是双方办理离婚登记。所以如果只是签...查看全文

保密协议需满足条件才有效，如行为人具有民事行为能力、真实意思表示、不违反法律等。若存在欺诈、串通、非法目的、损害公共利益等情形，保密协议将无效。根据《民法典》第143条，民事法律行为也需满足相应条件方可有效。...查看全文

离婚手续简化，双方达成一致意见可当场登记离婚。诉讼离婚需符合破裂条件，如重婚、家暴等。登记离婚需冷静期，双方提供相关证件和协议书申请离婚登记，经审查后可当场办理。三个月不同居可离婚，登记离婚随时可办，诉讼离婚需根据证据判断破裂情况...查看全文

根据我国相关法律的规定，离婚是要式法律行为，必须经过法定程序履行离婚登记手续，离婚才能完成，因此，只有经过婚姻登记机关登记的离婚协议，才能发生法律效力。《民法典》第一千零七十八条，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚...查看全文

离婚协议只要是双方自愿签订，且内容合法的，则双方签字后就是有效的，但并不会生效，还需要双方办理了离婚登记才会生效。离婚协议书是一种附条件生效的协议，其需要的生效条件就是双方办理离婚登记。所以如果只是签字了，离婚协议书不会生效。 签...查看全文

个人签协议签字后依法成立后生效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；当事人一方在签名、盖章或者按指印之前已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法定其他情形等。 协议是否是当事人签字就生效 ...查看全文

离婚协议的生效并不是自动的，即使双方签字认可。法院不会强制执行协议，也不会强制认可。离婚协议涉及人身关系、财产关系和子女抚养等，只有在办理离婚登记手续后，法律才会确认离婚事实。离婚协议对于法院来说是重要的参考依据，但并不一定生效。...查看全文

没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等...查看全文

律师分析： 没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...查看全文

合同签订日期和生效日期一般为一个时间，即双方签字盖章日期生效。在特殊情况下，两者不一致：合同签订日期为签字盖章日期；生效日期是双方规定的具体时间，或在完成条件下生效。依法生效的合同自成立之日起生效，法律、行政法规应当办理批准、登记...查看全文