律师解答： 1.劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。2. 签字日期与合同约定的日期应是同样的。3. 如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效...查看全文

合同签订日期和生效日期一般为一个时间，即双方签字盖章日期生效。在特殊情况下，两者不一致：合同签订日期为签字盖章日期；生效日期是双方规定的具体时间，或在完成条件下生效。依法生效的合同自成立之日起生效，法律、行政法规应当办理批准、登记...查看全文

合同不仅仅是签字生效。通常当双方签字时合同成立，合法成立的合同从成立时生效；但如果缺乏批准等手续影响合同生效，办理完批准等手续后合同才生效。...查看全文

合同签字之后一般情况下会生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，合同签字之后还应当办理相应手续。 施工合同是签字之后就生效么 施工合同一般是签字之后就生效。施工合同应以书...查看全文

合同签字后立即有效，但是当事人另有约定或者法律另有规定的除外。一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。但法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的合同经过了批准或者办理了登记后，才能发生法律效力，当事人的权利义务...查看全文

合同签字生效，但附条件和附期限的合同除外。附条件合同条件成就时生效，附期限合同期限届至时生效。采用信件、数据电文订立合同，可要求签订确认书。人民法院不支持要求签订确认书。...查看全文

劳动合同的效力不仅仅依赖于签字盖章，根据《上海市劳动合同条例》第十二条规定，劳动合同在双方当事人签字之日起生效，无需盖章。如果签字的是用人单位的法定代表人，则合同有效；如果签字的是其他工作人员，需事先取得授权才能约束公司。若合同上...查看全文

劳动合同自签订之日起无效，根据《中华人民共和国劳动法》第十八条，违反法律、行政法规或采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同都被视为无效。无效的劳动合同自订立时起失去法律约束力，但如果无效部分不影响其他部分的效力，则其他部分仍然有效。对于...查看全文

法律分析：一、合同成立立即生效吗1、一般情况下，依法订立的合同成立的立即生效。合同当事人具有相应的订立合同的能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益的合同有效。一般合同自依法成立时生效；附生效条件的合同，自条件成就...查看全文

法律分析： 合同成立立即生效。依法成立的合同，自成立时生效。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附生效期限的合同，自期限届至时生效。合同生效的条件：当事人具有相应的订立合同的能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益。 法律依据...查看全文

法律分析： 一般情况下，依法订立的合同成立的立即生效。合同当事人具有相应的订立合同的能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益的合同有效。一般合同自依法成立时生效；附生效条件的合同，自条件成就时生效；附生效期限的合同，自期限届至...查看全文

本文介绍了自然人和公司企业在合同订立程序上的区别,以及劳动合同是否需要盖章的问题。自然人只需要在文件上签字即可,而公司企业则需要加盖印章。同时,文章指出,签字和盖章具有同等的法律效力,但如果是法人,最好还是有法人章好一些。如果单位...查看全文

保险合同成立是否生效取决于保险合同中的约定。根据《保险法》第13条规定，成立的保险合同自成立时生效。但是，合同中的特别约定可以附加条件或期限。如果没有特别约定，保险合同自成立时生效。保险合同的成立是由投保人提出要求并经保险人同意承...查看全文

一般双方签字合同就能生效。合同是社会生活中协作的双方或数方为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料，依法成立的合同具有法律效力。 双方签字合同就能生效吗 一般来说,依法成立的合同,自成立时起就发生法律...查看全文

根据合同法第十四条，合同双方签字是有效的。合同书形式订立合同时，当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。若一方已履行主要义务且对方接受，合同也成立。赔偿金分配协议可通过协商一致，在协议末尾签字或盖章，标记日期即可。...查看全文

法律分析：一、合同生效即合同成立吗合同成立并不意味着合同就生效，合同成立与合同生效是两个不同的法律概念。区分合同成立与合同生效有很大的实践意义，两者区别主要表现在以下几方面：1、构成条件不同。合...查看全文

劳动合同签订的有效性及无效情况。根据《劳动合同法》规定，劳动合同需由双方协商一致，并在文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。根据法律规定，劳动合同可能因欺诈、胁迫、排除劳动者权利等情况而无效或部分无效。...查看全文

法律分析：一、劳动合同签了就生效吗一般来说，劳动合同签订就生效。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...查看全文

律师分析： 是的。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:是的。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:...查看全文