劳动合同到期公司不续签需要赔偿吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期公司不续签需要赔偿吗

答

法律解析：劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳...查看全文

问劳动合同到期公司不续签需要怎么赔偿？

答

律师分析：如果单位不续签，需要进行经济补偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】...查看全文

问劳动合同到期公司不续签需要怎么赔偿

答

法律分析:如果单位不续签，需要进行经济补偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问劳动合同到期公司不续签需要怎么赔偿

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如果单位不续签，需要进行经济补偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问劳动合同到期公司不续签需要怎么赔偿

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法律分析:劳动合同到期，若因公司的原因不续签的，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十...查看全文

问劳动合同到期公司不续签需要怎么赔偿

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法律解析：如果单位不续签，需要进行经济补偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】...查看全文

问劳动合同到期不续签需要赔偿吗

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法律分析:依据劳动合同法第四十六条规定，劳动合同到期不续签，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；如果劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形的，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应...查看全文

问到期未续签劳动合同，公司需赔偿吗？

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劳动法合同到期公司不续签需支付经济补偿金。补偿标准根据劳动者在公司工作年限，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问公司合同到期不续签需要赔偿吗

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劳动合同期满，劳动合同终止。而不续签是否会得到赔偿需要分不同的情况。如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但是劳动者不同意续签的，用人单位不需要支付经济补偿。除了这种情况，双方没有续签，用人单位需要支付经济补偿。...查看全文

问合同到期公司不续签需要赔偿吗

答

公司不续签劳动合同需要对员工进行赔偿。工作满一年的支付一个月的工资作为赔偿；但若是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限。...查看全文

问劳动合同到期了公司不续签赔偿吗

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一、劳动合同到期不续签是否需要赔偿劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不...查看全文

问劳动合同到期公司不续签能要求赔偿吗

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法律分析:劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问劳动合同到期未续签公司要赔偿吗？

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劳动合同到期后单位不续签是否要赔偿金要视情况而定，具体如下：1、如果是单位提出的，单位需要支付赔偿金。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿金；2、劳动者不续签的，除非以用人单位提供的新劳动合同约定的...查看全文

问劳动合同到期后不续签需要赔偿吗

答

法律分析:需要。如果单位不续签，需要进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...查看全文

问合同期到了不续签公司需要赔偿吗

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要赔偿，劳动合同期满后，公司有义务续签劳动合同，不续签劳动合同是违反我国民法典的相关条款规定，则必须应向劳动者支付相应的经济补偿金。一些用人单位为了让劳动者自动放弃续签，会通过降低劳动报酬、用工条件等手段，迫使劳动者自动放弃续签合...查看全文

问在公司合同到期不续签需要赔偿吗

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一、在公司合同到期不续签需要赔偿吗1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动...查看全文

问劳动合同到期公司不续签可以赔偿吗

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合同到期公司不续签应该按工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但若是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗

答

法律分析：一、劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗?劳动合同到期了公司不续签的有赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动...查看全文

问劳动合同法到期公司不续签有赔偿吗

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法律分析:合同到期，如果用人单位不续签的，应支付经济补偿金给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动...查看全文

问劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗

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法律分析:劳动合同到期用人单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文