我国继承分为法定继承和遗嘱继承，法定继承人包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女；父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异...查看全文

技术合同的主旨是确保项目的顺利进行，明确标的内容和范围，规定履行计划、地点和方式，保护技术信息的保密，明确技术成果的归属和收益分配，制定验收标准和方法，解释名词和术语。对于涉及专利的合同，还要注明专利相关信息。...查看全文

担保人代偿是指被担保人未履行债务，由担保人代为偿还的行为。担保人代偿后取得对被担保人的求偿权和对抵质押物的处置权。担保代偿分为确认索赔有效性和实施代偿两个步骤。征信报告中，担保人代偿不会记入担保人的征信记录。担保人只有在连带担保情...查看全文

医疗事故调解的主旨是：卫生行政部门可根据双方请求，对确定为医疗事故的争议进行赔偿调解。调解应遵循自愿原则，并依据法规计算赔偿数额。若双方达成协议，制作调解书并履行；若调解不成或一方反悔，卫生行政部门将不再调解。...查看全文

仲裁协议需符合法律要求，争议事项必须具备可仲裁性。国家限定仲裁范围，维护公共政策。一些国家通过法律保护弱势主体，禁止排除强制执行。若协议违反强制规定，无效。不宜因一方沉默而认定争议不存在。《民事诉讼法》确认默示管辖权，仲裁庭也可有...查看全文

损害赔偿原则的基本规定和具体内容。损害赔偿原则是指在相关法律中明确规定的赔偿原则，包括全部赔偿原则、损益相抵原则和过失相抵原则。这些原则在保护当事人权益、促进保险活动发展、预防道德危险和限制赔偿方面具有重要意义。...查看全文

股权继承对有限责任公司产生深刻影响，因为其基于股东之间的相互信任。《公司法》规定股权可以被继承，但受公司章程限制。然而，目前公司法对股权继承缺乏具体适用法律，导致实际问题难以解决。《合伙企业法》规定合伙人的继承人可以继承其合伙份额...查看全文

《刑法》中的第二百七十一条规定了职务侵占罪，即公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为，数额较大者可处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大者可处五年以上有期徒刑并可没收财产。与之相比，挪用资金罪侵害的...查看全文

婚前财产协议是指男女双方在结婚前，对各自婚前和婚后的财产做出约定，可以约定婚前财产及婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。签署婚前协议，就对双方具有法律效力。根据民法制度，婚前财产约定是否需要...查看全文

挂名监事对自己没有影响，但在特定情况下需承担法律责任。监事的产生方式与董事相同，任期为三年可连任。监事的职责包括检查财务、监督董事行为、提出罢免建议、要求纠正损害公司利益的行为、召开股东会、提出提案。...查看全文

劳动关系的确立以用工为标准，不以签订劳动合同为准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应建立职工名册备查。未订立书面劳动合同的劳动关系，劳动报酬按照集体合同规定执行；无集体合同或未规定的，实行同工同酬。劳动合同分为固定期限...查看全文

结果犯和行为犯的区别：结果犯要求实施犯罪行为并发生法定的犯罪结果才构成既遂犯罪，而行为犯只要完成了刑法规定的犯罪行为即可成为既遂犯罪，无需造成具体犯罪结果。...查看全文

合同违约金通常不得超过实际损失的30%。违约金的数额由双方协商确定，一般根据预测的违约可能带来的损失来决定。当一方违约后，守约方要求违约方承担责任时，如果约定的违约金低于实际损失，守约方可向法院请求增加违约金；如果约定的违约金过高...查看全文

处分权是对财产的收益、使用和处分的权利，而使用权只是对财物的使用和收益的权利。处分权必须拥有所有权或得到所有权拥有者同意，而使用权可以不拥有所有权。这两种权利代表了不同的权益。...查看全文

医疗事故分级对于医疗事故的赔偿、卫生行政部门的行政处理和监督以及医疗机构的行政处罚具有重要意义。根据《医疗事故处理条例》的相关规定,医疗事故的分级与患者赔偿息息相关,还涉及卫生行政部门对医疗事故的行政处理和监督,以及医疗机构对医务...查看全文

职能和职责的区别在于意义、对象和性质。职能指的是一组知识、技能、行为与态度的组合，能提升个人工作成效，影响部门、企业的竞争力；职责指的是职务责任，可以针对个人或团体。职能针对部门，而职责可以是个人或团体。职能赋予权力，但不带来责任...查看全文

家暴受害人可在第二天报警，公安机关应及时保护受害人。《反家庭暴力法》规定，受害人可向单位、居委会、妇联等投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位、个人都有权及时阻止正在发生的家暴行为。...查看全文

劳动仲裁对企业上市影响较小。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是合法解决劳动争议的途径，裁决结果不属于行政处罚。因此，劳动仲裁案件的存在不会对公司上市产生重大影响。...查看全文

劳动合同和劳务合同的主要区别在于法律依据和主要内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同必须是书面合同，否则视为无效。企业违反劳动法，员工辞职可获得补偿。而根据《中华人民共和国合同法》，劳务合同可以是书面合同或口头合同。...查看全文

三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方权利和义务的书面表现形式，解决毕业生就业中的相关问题。签署三方协议可获得派遣证，拥有干部身份，对公务员、国有企业等招聘、职称评定、工龄审核等具有重要影响。...查看全文