工伤款要全部给员工吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤款要全部给员工吗

答

法律分析：员工按要求加班下班途中死亡属工伤。如果是员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工...查看全文

问职工工伤赔付款全部都给职工吗?

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一、工伤待遇报销是否都支付给个人工伤待遇报销费用并不一定都是支付给劳动者的，如果医疗费用是由用人单位垫付的，一般由用人单位申请报销，相关费用划入用人单位。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤...查看全文

问工伤全部报销吗?

答

如果职工因工作原因发生工伤的，经工伤认定后，用人单位需要负责。需要做伤残等级，如果有工伤保险的，可以报销。那么，工伤保险可以全部报销吗?工伤保险不一定全部报销。《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治...查看全文

问工伤全部报销吗

答

法律分析:工伤保险不一定全部报销。根据法律规定，职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。为了做到公正、客观，实现规范化、标准化管理，治疗工伤所需费用要符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。对于...查看全文

问工伤赔偿全部要原件吗

答

劳动局工伤认定要求提供身份证、事故经过、证人证言、劳动关系证明、用人单位证明、病历诊断等材料，填写工伤认定申请表。工伤认定书由认定人签字，回执单要求签字以确保送达。...查看全文

问员工辞职后工资需要全部结算吗

答

员工辞职后应全额支付工资，不得扣留或拖延。员工离职需提前30天书面通知雇主，到期后解除劳动合同，雇主应一次性支付员工工资。试用期内提前3天通知雇主。...查看全文

问工伤是全部报销吗

答

工伤待遇可以报销，只要费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，全部医疗费用将由工伤保险基金支付。工伤报销时间有时限，单位需要在事故发生后30日内申请工伤认定，职工则需在一年内申请。工伤费用报销条件包括...查看全文

问工伤部门会对工伤员工调查吗

答

法律分析:工伤部门会对工伤员工进行调查。工伤的审查部门在收到当事人提交的申请后，会审查当事人的材料是否充分合法，对相关事实也会自行去调查。如果情况属实的，会依法认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第二...查看全文

问非全日制员工的工伤要赔偿吗

答

法律分析：一、非全日制员工的工伤要赔偿吗1、非全日制劳动者与用人单位存在用工关系，所以非全日制劳动者的工伤，用人单位同样需要负责。2、法律依据：根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口...查看全文

问非全日制员工的工伤要赔偿吗

答

法律分析:非全日制劳动者与用人单位存在劳动关系，经工伤认定为工伤的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然...查看全文

问员工手册要给员工吗？

答

我们知道，无规矩不成方圆。员工手册是公司管理职工的重要法宝，有了员工手册，员工就有了做事工作的规则，那么员工手册是不是一定要交到员工手上?还是可以放在公司的特定位置意观看呢?现在就由来给你解答吧。 ...查看全文

问生育津贴全部给员工吗单位有权扣吗？

答

法律解析：生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。生育津贴是指，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一...查看全文

问生育津贴全部给员工吗单位有权扣吗？

答

律师分析：生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。生育津贴是指，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一...查看全文

问工厂倒闭员工工资能全部结清吗

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一、企业倒闭员工工资能全额发放吗 1、企业倒闭员工工资能全额发放。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。 2、法律依据《中华人民共和国企业破产法》第一百...查看全文

问工伤部门会对工伤职员调查吗？

答

律师解答：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证...查看全文

问工伤部门会对工伤职员调查吗？

答

法律解析：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证...查看全文

问帮工受伤被帮工人要承担全部责任吗

答

帮工受伤被帮工人不一定要承担全部责任。帮工受伤要根据实际情况追责，具体如下: 1、无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔...查看全文

问工伤医疗费全部报销吗

答

一、工伤是否全额报销 1、工伤医疗费用一般是全额报销，但要注意，以下费用不予报销：自费用药、进口药、自费材料、进口材料、重复多次不必要的检查和工伤无关的疾病治疗、过度治疗以及入院时使用了医保卡导致医保统筹基金支付过费用。 2、法律...查看全文

问工伤保险能全部报销吗

答

法律分析：工伤保险不一定能全部报销，因为根据《工伤保险条例》，工伤保险只能报销治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，如果超出该规定部分的，不能报销。法律依据...查看全文

问工伤镶牙能全部报销吗

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如果职工是因为在工作的时候发生的事故，经过工伤认定以后，用人单位大都是可以报销的，但是这个是需要做工伤的鉴定的。不知道大家对于工伤保险报销有没有什么了解呢? 一、镶牙费工伤保险可以报销吗如果是工作中出的事故，就是可以报销的。 ...查看全文