首先我们需要确定合同现在处在什么阶段，是开始运行的业务，还是合同签订的业务。每一种都有自己的处理规定，如果需要变更需要签订书面协议规定清楚即可，那么税率调整了合同要变更吗?接下来为你解答。一、...查看全文

公司法人变更后，资质证书需要进行变更。资质证书是企业运营的前提条件，包含企业信息和资质等级。变更所需材料包括建筑业企业资质证书变更申请表、新的营业执照副本、新法人身份证等。变更流程一般是向原企业资质登记机关申请，经市级建设部门批准...查看全文

企业法人变更后，需要到开户银行办理公户变更手续，无需开设临时户。办理变更时需提供相关资料，包括印鉴卡、结算账户预留印鉴变更/挂失申请书、授权书、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证等。变更流程包括递交申请、关掉一般户（...查看全文

公司名称变更后，需要及时办理相关税务手续。首先，到税务机关进行登记，然后办理地税和国税的变更登记，并缴销已填开和未填开的发票。最后，申请领购或自行打印新的专用发票，并确保发票印章与变更后的企业名称相同。根据《税务登记管理办法》第十...查看全文

律师分析： 增值税一般纳税人(以下称纳税人)发生增值税应税销售行为或者进口货物，原适用16%税率的，税率调整为13%;原适用10%税率的，税率调整为9%。商务行为以甲乙双方签订的合同为准，当国家对增值税税率做出修改，首先应该从合同...查看全文

岗位变更劳动合同是否需要变更视具体情况而定，根据我国法律规定，如果劳动合同中没有约定具体工作岗位，双方可以自主进行调整；如果合同明确约定了工作岗位，最好以书面形式变更合同或签署补充协议，避免后续争议。变更劳动合同应遵循平等自愿、协...查看全文

法律解析： 因国家税率调整，并不影响合同本身的有效性。 首先明确一点是合同是本着甲乙意愿，协商一致的结果。 合同的税率是需要判断纳税义务的发生时间的。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收征收管...查看全文

法律分析: 因国家税率调整，并不影响合同本身的有效性。 首先明确一点是合同是本着甲乙意愿，协商一致的结果。 合同的税率是需要判断纳税义务的发生时间的。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》...查看全文

法律解析： 因国家税率调整，并不影响合同本身的有效性。 首先明确一点是合同是本着甲乙意愿，协商一致的结果。 合同的税率是需要判断纳税义务的发生时间的。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收征收管...查看全文

公司法人变更后，银行的基本户也需要进行变更。变更流程包括办理执照变更、组织机构代码证变更、税务登记证变更和基本户变更等步骤。需要提供的材料包括企业法人变更登记申请书、指定代表或委托代理人证明以及法定代表人登记表等。...查看全文

法律分析:税率调整后，如果继续履行合同对于当事人一方明显不公平的的，则受不利影响的当事人可以与对方重新协商，按照协商后约定的内容来执行合同；如果协商不成的，可以请求法院或者仲裁机构变更合同，按照变更后的内容来执行；或者也可...查看全文

能够因情势变更而申请解除合同。实践中，采取变更合同内容的方式仍不足以消除情势变更给一方当事人带来的显失公平结果的，该当事人可以依法请求法律救济，解除合同关系。 因情势变更解除合同要承担责任吗 因情势变更解除合同不需要承担责任。法律...查看全文

法人变更后，需及时到银行办理开户许可证的变更。印鉴的变更不一定因为法人变更，也不涉及同步办理。若公司印鉴持有人为法人代表，需携带相关文件到开户行办理换证手续，先注销原基本户，再办理开户。银行账户不需注销，只需变更和更换财务印鉴。银...查看全文

税控盘是税务局授权给相关业务单位购置的开票系统，不受法人变更影响。购置后，在开票电脑上安装相关软件并插入税控盘，注册成功后可进行开票。税控盘记录购买发票的信息，开具发票时会相应减少库存，并且发票编码一一对应。每月1-15日进行抄报...查看全文

调岗时需要变更劳动合同。调整工作岗位是变更行为的一种，需要用人单位与劳动者协商达成一致，且需要采用书面形式。变更后的劳动合同文本由双方各保留一份。 法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十三条 用人单位变更名称、法定代...查看全文

需要。调岗属于变更劳动合同内容，需要双方协商一致签书面劳动合同变更协议。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 调岗是否...查看全文

法律解析： 1.视具体情况而定，薪资调整可以做劳动合同变更。2.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。3.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 1.视具体情况而定，薪资调整可以做劳动合同变更。2.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。3.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:1.视具体情况而定，薪资调整可以做劳动合同变更。2.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。3.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依...查看全文

律师解答： 1.视具体情况而定，薪资调整可以做劳动合同变更。2.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。3.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】： 《中华人...查看全文