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劳务合同能有附加协议,约定不明的、遗漏的、变更的可以签订补充协议。签订时需要明确主合同的正文内容或将主合同作为附件,一般是对合同履行过程中出现的细节问题进行补充约定。 劳务合同能不能有附加协议 能。劳务合同是可以有附加协议的,可以...查看全文
律师分析: 首先写双方的姓名、年龄等个人信息。然后写根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项,经充分协商一致后,共同订立本协议。下面写合同的具体内容和违约赔偿。最后双方签名按手...查看全文
能。劳务合同是可以有附加协议的,可以对相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳务合同如果满足法律规定的有效条件,劳务合同才有可能发生法律效力。如果劳务合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示,不违反法律的规定的,是有法律效力的。 劳...查看全文
律师分析: 劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。 【...查看全文
法律解析: 劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。 【...查看全文
法律分析:劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。...查看全文
劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。...查看全文
法律解析: 劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。 【...查看全文
一、劳动合同附加协议有法律效力吗劳动合同的附加条款有效的,如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示,不违反法律的规定的,是有法律效力的。二、劳动合同必备条款的内容:(一)用人单位的名称、...查看全文
律师解答: 劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。 【...查看全文
律师解答: 首先写双方的姓名、年龄等个人信息。然后写根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项,经充分协商一致后,共同订立本协议。下面写合同的具体内容和违约赔偿。最后双方签名按手...查看全文
法律解析: 首先写双方的姓名、年龄等个人信息。然后写根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项,经充分协商一致后,共同订立本协议。下面写合同的具体内容和违约赔偿。最后双方签名按手...查看全文
法律分析:合同中手写的附加条款如果经当事人协商一致,是当事人真实的意思表示;并且内容不违法、不违背公序良俗;各当事人均具有相应的民事行为能力的,生效。合同一般自依法成立时生效。法律依据:《民法典》第一百四十...查看全文
法律分析:一、劳动合同员工可以附加条款吗?劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效...查看全文
法律分析:劳动合同中可以增加变更协议,但必须用人单位和劳动者协商一致。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的...查看全文
律师分析: 合同附加条款与合同内容没有冲突,也不违反法律法规的,是有效的。合同生效以后,对质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定的,可以指定补充协议或者附加条款,该条款对当事人有约束力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文
律师分析:合同附加条款与合同内容没有冲突,也不违反法律法规的,是有效的。合同生效以后,对质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定的,可以指定补充协议或者附加条款,该条款对当事人有约束力。法律依据:...查看全文
合同补充协议是对原合同的补充或变更,具有法律效力。补充协议若明确具体,即具有法律效力。在补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应以补充协议为准,但原合同明确规定不得变更的条款,在补充协议中对该条款的变更则不产生法律效力。当补充合...查看全文
离婚协议不能有否附条件。离婚不允许附条件的原因主要有:1、离婚这种民事法律行为,根据其性质属于必须立即发生确定效力的法律行为。离婚行为不允许处于效力极不确定的状态,婚姻双方配偶的法律地位要么确定存在,要么解除;...查看全文
法律解析: 不可以,劳动合同的签订是不可以附生效条件的,用人单位与员工签订书面劳动合同是其不得以任何方式、任何理由推卸的法定义务。并且,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 ...查看全文
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