聘用合同和劳动合同的区别 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问聘用合同和劳动合同的区别？

答

律师分析：聘用合同和劳动合同的区别：1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、政府干预的程度不同。3、管理监督部门不同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问劳动聘用合同和劳动合同的区别

答

法律分析:适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位则是从事非生产经营活动的组织，通过订立聘用合同实现的劳动成果主要表现为精神产品和知识产品。法律依据:...查看全文

问聘用合同和劳动合同的区别是什么

答

法律分析：聘用合同和劳动合同的区别：一是适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位；二是政府干预的程度不同，国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理；三是管理监督部门不同。法律依据：《劳...查看全文

问聘用合同和劳动合同的区别是什么?

答

法律分析：劳动合同和聘用合同区别区别在于：适用主体不同、特点不同、种类不同。（一）适用主体不同：劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度...查看全文

问聘用合同和劳动合同的区别有哪些

答

聘用合同和劳动合同的区别：1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。2、政府干预程度不同。3、管理监督部门不同。未签订书面劳动合同的应自用工起一个月内签订。...查看全文

问教师聘用合同和劳动合同的区别是什么？

答

律师分析： 1、适用主体不同：劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。2、特点不同：聘用合...查看全文

问劳动合同和聘用合同的区别是什么？

答

聘用合同和劳动合同的区别有以下三点，分别是：1、适用范围不同。劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位；2、政府干预的程度不同。劳动合同中政府干预程度低，而聘用合同中政府干预程度高；...查看全文

问劳动合同和聘用合同的区别有哪些

答

法律分析：聘用合同和劳动合同还是有区别的，劳动合同的一方主体一般是企业单位，而聘用合同的一方主体通常是事业单位或者机关单位。并且订立聘用合同有时要经过正式的考试，而订立劳动合同通常只要经过面试。相对来说聘用合同比劳动合同难些。 ...查看全文

问劳动合同和聘用合同的区别有哪些

答

法律分析：劳动合同和聘用合同的区别有，劳动合同的一方主体通常是企业单位，而聘用合同的一方主体通常是事业单位或者机关单位。并且订立聘用合同有时要经过正式的考试，而订立劳动合同通常只要经过面试。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同和聘用合同区别

答

1.适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2.政府干预的程度不同。国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理。 3.管理监督部门不同。目前,事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障...查看全文

问劳动合同和聘用合同区别

答

法律分析：1、适用范围不同。（1）狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。（2）聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的...查看全文

问中石化的聘用合同和劳动合同和劳务派遣合同的区别

答

法律分析：1、定义区别：从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的；2、合同签订区别：劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同，聘用制是劳动者与用人单位签订合同；3、形式区别：在用工模式、用工时间、用工...查看全文

问中石化的聘用合同和劳动合同和劳务派遣合同的区别

答

问高管劳动合同和聘用合同的区别是怎样的

答

劳动合同与聘用合同的主要区别在于适用主体和特点。劳动合同适用于企业，聘用合同适用于事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物，通过订立劳动合同实现物质产品的生产。聘用合同具有特定性、法定性弱、单一性、诺成双务的特点；而劳动合同...查看全文

问聘用函和劳动合同的区别

答

一、聘用函和劳动合同的区别聘用书不等于劳动合同，聘用书不能反映双方的合意以及合意的完成，不能将其等同于劳动合同，从法理上聘用书无法认定双方劳动合同关系。劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系按照《劳动合同法》规定，证明...查看全文

问劳务合同和聘用合同的区别？

答

律师分析：一、用途不同： 1、劳动合同：是用于劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、劳务合同：用于就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 3、聘用协议书：用于以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特...查看全文

问劳务合同和聘用合同的区别

答

劳务合同和聘用合同区别有: (1)法律依据不同。劳动合同的法律依据是《中华人民共和国劳动法》;聘用合同的法律依据是《事业单位人事管理条例》等;...查看全文

问聘用合同和劳动合同有什么区别

答

法律分析：1、劳动合同和聘用合同的区别有，劳动合同的一方主体通常是企业单位，而聘用合同的一方主体通常是事业单位或者机关单位。并且订立聘用合同有时要经过正式的考试，而订立劳动合同通常只要经过面试。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同和聘用合同有哪些区别

答

一、劳动合同和聘用合同区别区别在于：适用主体不同、特点不同、种类不同。（一）适用主体不同：劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容...查看全文

问聘用合同和劳动合同有什么区别

答

法律分析：聘用合同和劳动合同的区别有：聘用合同适用的范围主要为事业单位，劳动合同适用的主体为企业；聘用合同从事的服务活动属于社会公益事业，劳动合同从事的生产活动以营利为目的；聘用合同一般考试上岗，劳动合同一般面试上岗；聘用...查看全文