离职员工占用单位宿舍违法吗

律师回答

法律分析:一、离职员工占用单位宿舍违法吗
1、违法。
2、公司宿舍是给员工福利的一部分,宿舍是公司的财产,离职后就不属于公司员工不能享受公司福利。所以离职员工住在公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权,公司有权不让离职人员住的。
二、离职手续办理规定有哪些
派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。
(1)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;
(2)因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的,均应按规定提前30日以书面形式通知对方;
(3)如本单位提出提前解除劳动关系的,将按照国家及本单位规定办理离职手续,支付违约金。
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
单位员工宿舍交房产税吗

根据《关于企业和自收自支事业单位向职工出租的单位自有住房房产税和营业税政策的通知》(财税〔2013〕94号)规定,《财政部、国家税务总局关于调整住房租赁市场税收政策的通知第一条中,暂免征收房产税。 根据《财政部、国家税务总局关于调...查看全文

免税单位职工家属的宿舍用地?

律师分析: 通常情况下,免税单位的职工家属宿舍用地都可以获得免税。这是因为税法规定,在特定条件下,免税单位的职工家属宿舍用地可以被视为特殊收入而不受税收。然而,这种免税状态并非完全没有限制。在享有免税待遇之前,必须满足以下条件:1...查看全文

免税单位职工家属的宿舍用地??

法律解析: 通常情况下,免税单位的职工家属宿舍用地都可以获得免税。这是因为税法规定,在特定条件下,免税单位的职工家属宿舍用地可以被视为特殊收入而不受税收。然而,这种免税状态并非完全没有限制。在享有免税待遇之前,必须满足以下条件:1...查看全文

免税单位职工家属的宿舍用地??

律师解答: 通常情况下,免税单位的职工家属宿舍用地都可以获得免税。这是因为税法规定,在特定条件下,免税单位的职工家属宿舍用地可以被视为特殊收入而不受税收。然而,这种免税状态并非完全没有限制。在享有免税待遇之前,必须满足以下条件:1...查看全文

免税单位职工家属的宿舍用地??

法律解析: 通常情况下,免税单位的职工家属宿舍用地都可以获得免税。这是因为税法规定,在特定条件下,免税单位的职工家属宿舍用地可以被视为特殊收入而不受税收。然而,这种免税状态并非完全没有限制。在享有免税待遇之前,必须满足以下条件:1...查看全文

房子租员工宿舍违法吗

法律分析:民用住宅做为员工宿舍,这在法律上没有专门的规定,没有规定即可认为可以。如果员工扰民,其行为违反了《治安管理处罚法》,可以依法向公安机关报案,要求处理违法行为人。《中华人民共和国民法典》第七百一十六条规定:承租人经出租人同...查看全文

单位员工宿舍交房产税嘛

根据《关于企业和自收自支事业单位向职工出租的单位自有住房房产税和营业税政策有哪些的通知》(财税〔2013〕94号)规章,《财政部、国家税务总局关于调整住房租赁市场税收政策有哪些的通知第一条中,暂免征收房产税。 根据《财政部、国家税...查看全文

单位员工宿舍交房产税么

根据《关于企业和自收自支事业单位向职工出租的单位自有住房房产税和营业税政策的通知》(财税〔2013〕94号)规定,《财政部、国家税务总局关于调整住房租赁市场税收政策的通知第一条中,暂免征收房产税。 根据《财政部、国家税务总局关于调...查看全文

单位职工宿舍可以自行拆除吗?

律师分析: 没有合法手续原则上是违章的,补偿是有的,建议先去乡政府土地窗口查询下。根据当前我国城市房屋登记的相关规定,房屋登记簿内容中有关于房屋的规划用途。如果实际用途与原始用途不一致,应以登记簿上的规定为准(房产本是以据登记簿核...查看全文

单位员工出差死亡在宿舍算工伤吗

员工宿舍内死亡算工伤吗 如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事...查看全文

职员宿舍死亡算工伤吗?

律师解答: 如果员工是下班时间自己在宿舍内突发疾病死亡的,不能认定为工伤,单位不承担责任。上班时间包括正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病或者是在加班时间发病,享受的待遇也不尽相同。工伤指的是员工在从事职业活动过程中或...查看全文

宿舍阿姨私自进宿舍违法吗

宿管阿姨私自进学生宿舍翻东西违法。 未经宿舍使用人许可陪同的情况下,任何教职员更是无权擅入学生宿舍,因为学校在收取学生住宿费的同时,等同于转让了宿舍的空间使用权,在此空间内,宿舍使用者的一切物品均受法律保护,除宿舍使用人之外,任何...查看全文

宿舍阿姨私自进宿舍违法吗

宿管阿姨私自进学生宿舍翻东西违法。 未经宿舍使用人许可陪同的情况下,任何教职员更是无权擅入学生宿舍,因为学校在收取学生住宿费的同时,等同于转让了宿舍的空间使用权,在此空间内,宿舍使用者的一切物品均受法律保护,除宿舍使用人之外,任何...查看全文

员工离职不搬离宿舍怎么办?

律师分析: 员工被单位辞退,根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产,员工以离职,那么属于非法侵占他们财务属于违法行为,情节严重可构成犯罪。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...查看全文

宿舍员工能否被迫离开企业宿舍?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,员工与企业解除劳动关系后,企业有权强制员工搬离员工宿舍。同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相应证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交...查看全文

员工宿舍发生意外,单位是否担责?

公司宿舍内员工意外事故责任归公司承担。如果员工在宿舍发生意外事故,既非工作时间、工作场所,又非工作原因导致受伤,不算工伤。根据过错原则,公司应承担责任。如果事故与宿舍设施和管理有关,公司责任根据其所占比例确定。若公司无责任,责任应...查看全文

员工离职后能否在宿舍居住?

《中华人民共和国劳动法》未规定辞工后在宿舍的待期。一般情况下,劳动者应在次日搬离,但单位常给一周左右时间,以便找到新住处。若新员工等待住处,应尽早搬出,避免其无处居住。若单位宿舍不紧张,一般不会催促搬离。...查看全文

员工在宿舍突发脑溢血单位有责任吗?

律师分析: 工人在宿舍突发脑溢血,如果是劳累过度诱发脑溢血,所在工作单位如果的确存在过错责任,只能以民事纠纷向法院提起诉讼,追究用人单位责任的,可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错,则不需要赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文

单位变相让离职,强迫收厂牌,搬出宿舍,算违法解除吗

法律分析:一、单位变相让离职,强迫收厂牌,搬出宿舍,算违法解除吗变相辞退,应认定为违法解除。用人单位没收劳动者的厂牌,阻止进入厂区,劳动者曾前往劳动管理部门进行投诉,劳动管理部门进行了调解后,用人单位同意劳...查看全文

宿舍录音违法吗

一、大学宿舍录音是否侵犯隐私 视情况而定。 私自录音一般是不能作为证据使用的,但如果私自录音没有侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方式取得,该录音可以作为证据使用。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条“...查看全文