根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》，如果违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在危险环境下从事劳动并涉嫌造成未成...查看全文

根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》，如果违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在危险环境下从事劳动并涉嫌造成未成...查看全文

法律分析：雇用童工从事危重劳动罪的判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作...查看全文

律师解答： 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情...查看全文

法律分析：雇用童工从事危重劳动罪的立案标准：行为人违法雇用未满十六周岁的未成年人用工，并且让未成年人从事超强度体力劳动、从事高空、井下作业等，情节严重的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四...查看全文

律师分析： 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情...查看全文

法律分析：雇佣童工从事危重劳动罪的立案标准是，行为人以欺骗或强迫的手段雇用三个以上未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳...查看全文

法律解析： 雇用童工从事为重劳动罪指的是雇用童工从事危重劳 动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的...查看全文

律师分析： 雇用童工从事为重劳动罪指的是雇用童工从事危重劳 动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的...查看全文

法律分析:雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下:(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动...查看全文

律师解答： 雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下:(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;(...查看全文

法律分析：涉嫌下列情形之一的雇用童工从事危重劳动罪才立案：_x000D_ 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的；_x000D_ 2、雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的；_x000D_ 3、以强...查看全文

法律解析： 雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下:(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;(...查看全文

律师分析： 雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下:(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;(...查看全文

法律解析： 雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下:(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;(...查看全文

雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下:(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;(四)其他情节...查看全文

法律分析：雇用童工从事危重劳动罪的量刑情节为：犯此罪情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 雇用童工从事危重劳动，涉嫌雇用童工从事危重劳动罪，根据刑法规定，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成...查看全文

法律分析： 　　雇用童工从事危重劳动的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 　　《劳动法》 　　第五十八条 　　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未...查看全文

雇佣童工从事危重劳动罪的立案标准、逮捕条件、量刑原则和定罪证据类型。雇佣童工本身是违法行为，但若涉及危重劳动，可能构成刑事犯罪。量刑应基于犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度，宽严相济，确保刑罚与罪责相适应，维护法律和社会效果的...查看全文