依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或其他交通工具事故伤害，可以申请认定为工伤。申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，并确保认定书中受伤职工的事故责任为同等责任、次要责任或...查看全文

工地摔伤无劳动合同如何认定工伤？即使无合同，用人单位仍需保障员工安全。受伤者可向单位提出工伤认定申请，根据法律规定，工伤可认定。如单位不认定，可向社保部门申请仲裁，并上诉。建议单位招聘时签订劳动合同，保障员工权益。...查看全文

根据《工伤保险条例》和最高人民法院规定，职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害，可以申请认定为工伤。工伤赔偿包括一般伤害、伤残和死亡的赔偿项目。对于工伤保险案件，聘请律师可以提供帮助。...查看全文

上班路上摔倒骨折不算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，只有在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者特定交通工具事故伤害才能被认定为工伤。摔倒致骨折不符合这些条件，不能被认定为工伤。...查看全文

上下班途中摔伤不是工伤，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的；申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责...查看全文

下班回家路上摔伤不算工伤，根据《工伤保险条例》和最高法院规定，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或特定场所事故伤害才能认定为工伤。个人申请赔偿时需诚实陈述事实，并保存医疗收据。...查看全文

工人下班后在公司宿舍摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受伤才能认定为工伤。工伤鉴定申请应在事故发生后一个月内提出，否则工伤职工或其亲属可在事故发生后一年内向劳动保障部门申请认定。...查看全文

是否算工伤要看情况。符合以下情形才算工伤：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职业病的；4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。法律依据...查看全文

下班途中摔成骨折算工伤，提供工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。个人申请工伤认定的流程与单位申请有差异，但都需要提供相应材料。工伤赔偿金可以减轻受害者的损失，根据工伤鉴定登记确定赔偿金。...查看全文

在上下班途中因自身原因受伤是否算作工伤的问题，需要根据具体情况来判断。通常情况下，只有在合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。而劳动者在上下班过程中，由于自身...查看全文

《企业职工工伤保险试行办法》明确规定工伤范围，包括工作时间和地点因工作原因受伤、职业病、意外伤害等。此外，合理时间内上下班途中发生的意外也属于工伤范围，包括往返于工作地与住所、配偶、父母、子女居住地的合理路线。其他情形也可根据法律...查看全文

工作中扭伤腰部是否属于工伤？只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况下才能被认定为工伤，符合《工伤保险条例》的规定。其他情况下扭伤腰部则不能被认定为工伤。...查看全文

工伤是指在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的情形。劳动者有下列情形之一的，能算工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作...查看全文

劳动者扭伤脚应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他...查看全文

根据《社会保险法》第四十一条和《民法典》第一千一百七十九条的规定：1、短期工摔伤若是属于劳动关系的算工伤，享受工伤保险待遇。2、如果是属于劳务或者雇佣性质，可以请求接受劳务的一方承担全部的责任。3、此时责任人应当赔偿医疗费、护理费...查看全文

如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤；如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。 上班走路摔伤能认定工伤吗 1、如...查看全文

1、在单位摔伤算工伤。2、职工在上班期间在单位摔伤，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的，应当认定为工伤。 上班路上骑车摔伤算不算工伤 ...查看全文

职工下班途中摔伤是因为本人原因的，不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，带你算工伤。但职工存在以下情形之一，原因不能认定为工伤。...查看全文

法律分析：1、下班途中发生自摔事故不是工伤。 2、上下班途中发生的事故能够被认定为工伤的情形只有两种： 第一种就是受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通，火车事故伤害的。 第二种就是参加救灾抢险等维护国家利益，公共利益活动...查看全文

员工在上下班途中摔倒受伤，是否算工伤？根据《工伤保险条例》，只有在非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤才能认定为工伤。如果是因为自己不小心导致的摔伤，不构成工伤。...查看全文