工作证明是指由单位出具的，证明员工在此单位工作的凭证。工作证明有固定的格式、内容，同时还需要单位盖章确认。那么，工作证明能盖人事章吗?接下来就由为您介绍相关内容，希望能对您有所帮助。一、工作证明能盖人事章吗
工作证明一般上来讲不同的公司重视的程度也是不一样的，在实际工作的场景中很少出现。不过从法律效力层面上来讲，一般工作证明会由人力资源部门出具证明，加盖单位公章。人力资源部经理必须签字，有部门章也可以盖章。
兹证明_______同志，性别___，是我公司员工(身份证号码_____________________)
单位名称____________________________
单位地址____________________________
单位联系人________联系电话____________
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章)
日期:______年___月___日
三、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任;
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
据介绍可知，工作证明需要盖企业的公章，并不能只盖人事部门的章。
