没签劳动合同扣百分之三十-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同扣百分之三十

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法律分析：看你们施工前签没签合同，合同中有规定就按规定办理。若没签合同，你就自认倒霉，承担百分之三十的责任。另百分之七十有包工头和受伤人承担。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...查看全文

问没签劳动合同扣百分之三十

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法律分析：看你们施工前签没签合同，合同中有规定就按规定办理。若没签合同，你就自认倒霉，承担百分之三十的责任。另百分之七十有包工头和受伤人承担。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

问没签劳动合同想辞职老板说扣一个月百分之三十的工资怎么办

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法律分析：没签劳动合同想辞职老板说扣一个月百分之三十的工资怎么办没有签订劳动合同用人颂配单位也不能随便克扣劳动者工资，如果在劳动者没犯错，没有明显扣罚工资理由的前提下，公司这样扣钱是不合法的，劳动者可以到劳动...查看全文

问合同违约金百分之三十

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法律分析：合同违约金最高限额是百分之三十。法律上没有规定违约金占总金额的百分比，一般是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十的，都是合理的。【法律依据】：《最高人民法院关于适用(中华人民共和国...查看全文

问合同违约金百分之三十

答

法律分析：合同违约金最高限额是百分之三十。法律上没有规定违约金占总金额的百分比，一般是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十的，都是合理的。【法律依据】：《最高人民法院关于适用(中华人民共和国合同法)若干问题的解释(...查看全文

问合同违约金百分之三十

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问未成年没有合同离开了要扣百分之三十吗

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法律分析：一、未成年没有合同离开了要扣百分之三十吗未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系，只能按劳务关系处理了，建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，...查看全文

问签了劳动合同急辞扣百分之50合法吗

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我辞快工公司扣百分之50合理吗?签了劳动合同急辞扣百分之50不合法。法律明确的规定，因劳动者的原因造成用人单位损失的，由用人单位按照劳动合同的约定从工资中扣除劳动损失赔偿，扣除的部分不得超过劳动者工资当月工资的20%。根据《工资支...查看全文

问辞职扣百分之三十工资合理么？

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律师分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...查看全文

问校车超载百分之三十扣几分

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校车超载30%扣12分，超载车辆影响事故责任认定。交通管理部门应制作认定书，确定责任。发现超载可通过道路运输管理部门或110举报，超员危害大，降低车辆安全性，增加乘客逃生难度。...查看全文

问工资扣百分之三十违法吗？

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律师分析：用人单位扣百分之三十工资是不合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问7000扣百分之三十还有多少？

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十级伤残标准概述：本文列举了符合十级伤残标准的各种情况，包括面部毁容、瘢痕、手足植皮、指节缺失、眼睛视力、眼睑问题、白内障手术、听力损失、鼻窦异物、面瘫、胸部、腹部、肝、胰脾、肾、膀胱、生殖器修复、免疫功能减退、磷中毒、工业性病等...查看全文

问工资扣百分之三十违法嘛？

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律师解答：用人单位扣百分之三十工资是不合法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问老板合同写急辞扣百分之三十违法吗

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一、老板合同写急辞扣百分之三十违法吗急辞扣工资百分之三十是不合法，我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报...查看全文

问退款扣百分之三十手续费合法吗

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法律分析:不违法。如果合同有约定的，我方单方违约的应当按合同承担违约责任。合同没有明确约定的，应当参照损失来计算。对方擅自扣除的可委托律师调解或向法院诉讼维权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...查看全文

问工资扣除百分之三十怎么算？

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律师分析：工资扣除百分之三十，是这样计算：第一步，把工资的数目，乘0.3（百分之三十就是0.3）得出一个数，这个数是工资的百分之三十；第二步，用工资数目减去第一步得出的那个数（就是工资的百分之三十的那个数），这样，就得到工资被扣...查看全文

问5000扣除百分之三十还剩多少？

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律师分析： 3500元。劳动者辞急工，用人单位无故克扣其底薪百分之三十或者扣一个月的工资加起来百分之三十都违法，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。【法律...查看全文

问扣工资的百分之三十怎么算

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扣除后工资额=工资额×（1-30%）。一般工资扣除不超过30%，即使因为自身原因导致公司经济损失，劳动者每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。...查看全文

问工厂辞职扣百分之三十工资？

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律师分析： 1.公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 2.员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离...查看全文

问工厂辞职扣百分之三十工资

答

法律分析:1.公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。2.员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前...查看全文