企业用60岁以上老人无退休人员有风险吗

律师回答

亲亲您好。企业用60岁以上老人无退休人员有风险的。60岁以上的老人,按说应该是退休的年龄,领取养老金,用人单位再录用,存在很大风险,因为年龄已经超过退休年龄,不再受劳动法,劳动合同法。工伤保险条例等国家法律法规的约束,发生事故很难处理。雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同,不能签劳动合同。60岁已经超过法定的劳动者年龄,不属于劳动者的范围,所签订为劳务合同。60岁不受劳动合同法的约束(调整),只能受《民法通则》和《合同法》的调整。

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