女人到50岁、男人到60岁就是法定的退休年龄，有些公司在相关员工退休后，觉得公司离不开他们，需要他们多年的工作经验，又会重新返聘这些退休人员。那么，公司返聘退休老员工有哪些风险? 1、退休人员，年龄较大突发疾病和在工作中受伤的几...查看全文

亲亲您好。企业用60岁以上老人无退休人员有风险的。60岁以上的老人，按说应该是退休的年龄，领取养老金，用人单位再录用，存在很大风险，因为年龄已经超过退休年龄，不再受劳动法，劳动合同法。工伤保险条例等国家法律法规的约束，发生事故很难...查看全文

法律分析:录用未成年人有风险，如果是16岁以下的未成年人，属于童工，使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。情况严重涉嫌犯罪的，依法追究使用人的刑事责任。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_...查看全文

法律解析： 录用未成年人有风险，如果是16岁以下的未成年人，属于童工， 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动...查看全文

律师分析： 录用未成年人有风险，如果是16岁以下的未成年人，属于童工， 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动...查看全文

法律分析:录用未成年人有风险，如果是16岁以下的未成年人，属于童工， 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场...查看全文

律师解答： 录用未成年人有风险，如果是16岁以下的未成年人，属于童工， 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动...查看全文

法律分析：一、实习期用人单位辞退员工有风险吗试用期辞退员工的法律风险：属于违法辞退的，劳动者要求继续履行劳动合同应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二...查看全文

竞业限制协议的主旨：根据中华人民共和国劳动合同法，用人单位录用有竞业限制的员工时，员工到与原单位有竞争关系的企业工作将构成违约，需支付违约金和赔偿损失。竞业限制协议可通过协商解除、用人单位解除或劳动者要求解除。用人单位解除竞业限制...查看全文

所为竞业限制,是公司对员工采取的以保护其商业秘密为目的之法律措施。员工离职后入职竞争对手公司,可能带来的商业秘密泄露而引发的系列商业风险。企业如何做,才能避免招聘竞业限制期内员工的法律风险? &n...查看全文

法律分析:录用未成年人的风险:录用已满十六周岁的未成年工，不得安排其从事禁忌的劳动，应当对其进行定期健康检查；录用未满十六周岁的童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；其他。...查看全文

法律解析： 录用未成年人的风险：录用已满十六周岁的未成年工，不得安排其从事禁忌的劳动，应当对其进行定期健康检查；录用未满十六周岁的童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；其他。 【法律...查看全文

律师分析： 录用未成年人的风险：录用已满十六周岁的未成年工，不得安排其从事禁忌的劳动，应当对其进行定期健康检查；录用未满十六周岁的童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；其他。 【法律...查看全文

一、退休留用人员有丧假吗由于退休返聘是属于劳务关系，不是和用人单位存在劳动关系，所以不适用于劳动法，返聘人员有没有丧假，取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。二、聘用退休人员的风险退休人员...查看全文

法律解析： 退休人员社会保险是不需要缴纳的，法律上明确规定了在退休之前社保缴纳达到15年的可以享受养老金待遇，社保缴纳15年后，不再缴纳。如果有单位的话，即使缴费已经到了15年，但员工还没有退休，企业还是要继续缴纳，直到退休果个人...查看全文

首先是违法风险，我国法律禁止录用未满16周岁的未成年人，即使录用的是满了16周岁的未成年人，但是不能安排未成年人去做体力活，因为这会损害未成年人的身体健康。一、童工自愿打工犯法吗即使是童工自愿打工，雇佣16...查看全文

法律分析：首先是违法风险，我国法律禁止录用未满16周岁的未成年人，即使录用的是满了16周岁的未成年人，但是不能安排未成年人去做体力活，因为这会损害未成年人的身体健康。法律依据：_x000D_ 《劳动...查看全文

退休员工的工资需缴纳个人所得税吗?根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，退休工资免征个人所得税，但补贴、再任职收入、一次性补贴、其他应税所得需缴纳。...查看全文

律师解答： 目前,大局部地域的退休职工是没有降温费。所谓的降温费,其实就是高温津贴。 我们晓得,夏季到来,阴雨绵绵。有些员工由于工作的需求,仍要从事户外作业,比方建筑工人、空调装置工、快递小哥或者某些特殊消费线员工等。 【法律依...查看全文

老员工返聘是稳定企业关系的重要方式，需要通过协议规范双方行为，包括身体状况、社保等问题。协议中需约定事故处理方式，不能按工伤流程赔付，并留下证据。同时，为返聘员工购买商业保险以防万一。此外，双方应明确权利和义务，包括工作任务、报酬...查看全文