法律分析： 一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。 员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不...查看全文

1、 公司害怕劳动局投诉      一般来说,公司害怕被劳动局投诉,其后果可能包括对企业诚信的不利影响;一般会产生法律成本或不利的法律后果;它会影响企业的凝聚力...查看全文

亲亲，您好，很高兴为你解答。为什么公司不怕劳动监察大:公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到...查看全文

公司被员工劳动仲裁怎么写 公司被员工申请劳动仲裁，答辩状应当填写以下内容：1、用人单位基本信息（包括名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）；2、对仲裁请求的答辩；3、对证据的答辩。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在...查看全文

一、公司怕劳动局投诉吗一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或...查看全文

1）【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2）【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供...查看全文

法律分析：怕。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，是需要承担相应的法律责任的。行政处罚根据《劳动保障监察条例》第五条规定：劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是...查看全文

要看是因为什么事情被投诉到劳动局； 处罚： 1）【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2）【缺乏必备条款、...查看全文

法律分析:公司未侵害劳动者方法权益，未违反法律法规，不用举报劳动者向劳动局举报。用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服时向人民法院提起诉讼等方法维权。...查看全文

法律分析： 公司收到劳动仲裁，如果仲裁裁决书要求公司履行义务，则公司需要执行裁决书。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市和征信。...查看全文

劳务公司怕不怕劳务人员败诉 1、怕，如果败诉是要承担责任的。如果劳动派遣人员发生工伤，建议积极进行工伤的鉴定和赔偿。虽然劳务关系下员工发生工伤，不适用工伤保险条例，而作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的，只要不是劳...查看全文

律师解答： 一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。 员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不...查看全文

尽管企业可能会担心违反《劳动法》的规定，但企业仍应当遵守该法律的相关规定。员工如果向劳动局投诉,企业可能面临三点后果：对企业的诚信度和形象产生不利影响,企业会为此付出一定的法律成本或法律责任,企业可能会面临相关行政处罚。因此,企业...查看全文

法律分析：公司是不怕员工劳动争议仲裁调解法的。劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利，...查看全文

法律分析：公司是不怕员工劳动争议仲裁调解法的。劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利，...查看全文

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法律分析：劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳作裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在小单位不害怕劳动仲裁的说法。 《中...查看全文

为什么很多小公司不怕劳动仲裁?      在我们现实生活中会发生很多劳动仲裁,而其中大部分都是发生在小公司,反而是大公司的流程...查看全文

劳动仲裁裁决具有法律效力，但无法强制执行。需要向法院申请强制执行。...查看全文