职务侵权法律的基本规定

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摘要:本文介绍了职务侵权行为的构成要件和特殊侵权行为需要依照法律特别规定的具体要件。职务侵权行为需要满足两个条件:行为人的行为构成对第三人的侵权,该行为应为行为人执行职务的行为。而一般侵权行为的构成要件包括行为的违法性、损害事实的存在、因果关系和行为人主观上有过错。特殊侵权行为则需要依照法律特别规定的具体要件,通常不需要行为人主观具有过错,适用无过错责任。
总之,职务侵权行为需要满足两个条件:
1.行为人的行为构成对第三人的侵权
2.该行为应为行为人执行职务的行为
一、著作权侵权行为要件
侵权行为,是指侵犯他人的人身财产或知识产权,依法应承担民事责任的违法行为。
一、一般侵权行为的构成要件:
1、行为的违法性
行为人实施了违法行为是其承担侵权责任的前提要件。
2、损害事实的存在
损害事实,既包括对公共财产的损害,也包括对私人财产的损害,同时还包括对非财产性权利的损害。
3、因果关系
侵权行为中的因果关系是指违法行为与损害结果之间的客观联系,即特定的损害事实是否是行为人的行为必然引起的结果。
4、行为人主观上有过错
过错是侵权行为构成要件中的主观因素,反映行为人实施侵权行为的心理状态。
二、特殊侵权行为需要依照法律特别规定的具体要件,通常不需要行为人主观具有过错,适用无过错责任。其行为是某种间接侵权行为,往往与责任人有关的其他行为或事件构成,在责任承担上需要依照相关的法律规定。
延伸阅读
结语:总之,职务侵权行为需要满足两个条件:一是行为人的行为构成对第三人的侵权,二是该行为应为行为人执行职务的行为。而一般侵权行为的构成要件包括行为的违法性、损害事实的存在、因果关系以及行为人主观上有过错。特殊侵权行为则需要依照法律特别规定的具体要件,通常不需要行为人主观具有过错,适用无过错责任。
法律依据
中华人民共和国民法典》
第一百二十条民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一百二十条民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。

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