法律解析： 劳动者辞职后用人单位不给工资，可以通过以下方法维权：先与用人单位协商；向调解组织申请调解；协商和调解不成到劳动行政部门举报；也可以到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼，也可以自己向人民法院请求支付令。 【...查看全文

法律分析：辞职不给工资劳动者维权可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保...查看全文

法律解析： 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。3、可以直接申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付...查看全文

律师分析： 农民工工资的索要途径：首先可以与承包商协商解决，或请求相关单位调解；再者，用人单位拖欠农民工的工资时，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任。或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...查看全文

农民工工资的索要途径：首先可以与承包商协商解决，或请求相关单位调解；再者，用人单位拖欠农民工的工资时，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任。或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的...查看全文

法律分析:农民工工资的索要途径：首先可以与承包商协商解决，或请求相关单位调解；再者，用人单位拖欠农民工的工资时，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任。或者向劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

劳动者辞职后若用人单位违法，仍可获得经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权解除劳动合同并要求补偿金，若用人单位未支付工资或未缴纳社保费等。劳动者可向劳动保障行政部门投诉，无需等待工厂批准辞职。此规定与《劳动法》一致，不受时...查看全文

单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后...查看全文

法律解析： 农民工工资的索要途径：首先可以与承包商协商解决，或请求相关单位调解；再者，用人单位拖欠农民工的工资时，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任。或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...查看全文

拖欠工资问题解决方法：1）拨打12333电话投诉举报单位；2）向劳动局监察大队投诉；3）申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿；4）向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。公司存在法定过错时，可委托律师提起劳动仲裁和诉讼，要求支付工资...查看全文

法律分析:欠职工工资的，可以这么维权:_x000D_ 1、职工直接与用人单位进行协商解决；_x000D_ 2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 3、对仲裁结果不服的，向法院起诉。法律...查看全文

拖欠工资后的解决方法及赔偿计算。员工可申请调解、仲裁或提起诉讼解决争议。用人单位拖欠工资需支付工资报酬25%的经济补偿金。若出现拖欠且不支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费、不支付经济补偿等情况，劳动行政部门可责令支付劳动...查看全文

单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法：证明劳动关系及拖欠工资数额，无合同可凭工作证、录音等作为证据；协商解决不成可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...查看全文

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，可以向仲裁机构申请仲裁...查看全文

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。被辞退的职工是否有补偿取决于辞退原因和方式，分为三种情况：1）无合法理由且未支付经济补偿，应支付赔偿金（2N）；2）依法解除劳动关系，支付经济补偿金（N）和代通知金（N+1）...查看全文

劳动者权益保护：举报劳动违法→申请仲裁→不满可起诉法院。根据劳动合同法，用人单位违法情形应支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如未支付，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...查看全文

律师解答： 农民工工资的索要途径：首先可以与承包商协商解决，或请求相关单位调解；再者，用人单位拖欠农民工的工资时，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任。或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...查看全文

1、劳动者提前三十日书面通知用人单位，到期后是可以自动离职的，不需要经过单位的同意，但是需要保留相关的证据。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

一、工厂辞职不给辞如何办 辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 除用人单位维持...查看全文