工伤认定申请时效期间适用中止、中断规定，申请期限应扣除不可抗力耽误的时间。工伤人员应尽快申请工伤认定，以保障其合法权益。工伤认定部门应调查核实逾期申请的特殊情况，决定是否同意延长申请时限。不属于职工或其近亲属自身原因超过申请期限的...查看全文

律师分析： 能，工伤认定申请的期间可以中断、中止设立工伤认定申请期间的目的，一是督促劳动者尽快行使权利；二是便于工伤认定，避免因时间流逝造成证据灭失，防止工伤认定争议。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

法律解析： 能，工伤认定申请的期间可以中断、中止设立工伤认定申请期间的目的，一是督促劳动者尽快行使权利；二是便于工伤认定，避免因时间流逝造成证据灭失，防止工伤认定争议。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

法律解析： 能，工伤认定申请的期间可以中断、中止设立工伤认定申请期间的目的，一是督促劳动者尽快行使权利；二是便于工伤认定，避免因时间流逝造成证据灭失，防止工伤认定争议。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

法律分析：工伤认定申请的问题： 1、工伤认定程序怎么走； 2、工伤认定期限是如何规定的； 3、工伤认定由谁去申请； 4、在哪里申请工伤认定； 5、工伤认定需要多长时间出结果； 6、申请工伤认定需要什么材料。...查看全文

工伤认定期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。...查看全文

工伤认定期限一般为六十天。依照《工伤保险条例》规定，自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定，并以书面形式通知职工或其近亲属和该职工所属单位。对于权利义务明确、事实清楚的工伤认定申请，则作出工伤认...查看全文

个人工伤认定的申请期限是一年。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤认定时限中止的事由及其规定：以司法机关或有关行政主管部门结论为依据的，但尚未出具结论；不可抗力；其他。社保部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定。...查看全文

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提...查看全文

法律分析:劳务关系中一般是不能申请工伤认定的。只有与用人单位存在劳动关系的职工受伤的，其用人单位或者职工本人、其直系亲属、工会组织才可以依法去申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000D...查看全文

工伤认定和职业病鉴定的程序是如何进行的？工伤认定申请可能会被中止，直到争议解决或相关部门作出结论。一旦中止情况消失或提供新证据，程序将恢复。对职业病诊断有异议的当事人可以申请鉴定，首次鉴定由市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员...查看全文

律师分析： 进行工伤认定的程序是申请人先向有关部门提交相关的工伤认定申请材料,之后有关部门就会审核,申请结果没出来之前,申请人是可以申请撤回工伤认定的。在符合法定的条件并在规定的时间内是可以再次申请工伤认定的 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析： 当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。 这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认...查看全文

个人申请工伤认定时限是多久 个人申请工伤认定时限是一年。 相关法律规定 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...查看全文

律师分析： 自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

工伤认定申请可在特殊情况下延期，如事故发生地与受理机关距离较远。职工和直系亲属可在事故发生之日起1年内直接提出申请。未及时申请工伤认定将由用人单位承担费用。申请将在60日内得到回复。即使超过规定时限，符合延期条件仍可受理申请。...查看全文

工伤认定期限及申请所需材料 工伤认定期限：用人单位30日内申请，未申请者1年内可申请。 申请材料：工伤认定申请表、职工身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书。 特殊情况需提供其他证明材料，如交通事故责任结论证明、抢...查看全文

工伤认定申请一旦递交，齐全材料不能撤销。根据《工伤保险条例》，工伤认定需要在60天内作出决定，15天内作出明确决定。职工在工作时间和场所内发生事故伤害、患职业病等情况应被认定为工伤。突发疾病死亡、维护国家利益活动中受伤等情况也可视...查看全文

工伤认定申请一旦材料齐全，无法撤销；工伤认定期限为事故发生或职业病诊断之日起30日内；工伤认定不受理情况包括资料不齐全、超过申请时效等，可提起行政复议或诉讼。...查看全文