法律分析:公司破产补偿金根据劳动者在本单位工作的年限决定，而不是工龄。工作不满半年的，半个月工资的赔偿金。工作六个月以上，不满一年的，一个月工资的补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条...查看全文

根据劳动法规定，经济补偿金的计算基数是应发工资。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按照一年计算；如果工作时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的...查看全文

一、企业破产给职工的补偿金如何算 1、按照干满一年一个月的补偿金计算。根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月的补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费...查看全文

法律分析：1、企业破产安置补偿费：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有...查看全文

律师分析： 经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准...查看全文

公司破产补偿金是根据工资进行计算的，根据工作年限支付相应的经济补偿。破产赔偿金通常在办理离职手续时发放。社保转移手续需要用人单位在宣告破产后十五天内办理，涉及书面申请和各项手续办理。个人跨统筹地区就业的，养老保险关系随个人转移，达...查看全文

一、企业破产给职工的补偿金如何算 1、按照干满一年一个月的补偿金计算。根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月的补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

该内容详细阐述了保险公司破产时的清偿顺序和相关规定。在破产财产清偿方面，需优先支付破产费用，然后按照一定顺序清偿债务，如职工工资、保险费用、赔偿或给付保险金、税款等。若破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求，则按比例分配。同时，对于公...查看全文

根据劳动法规定，经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。赔偿金则是按经济补偿金的标准的二倍支付。...查看全文

法律分析：企业破产清偿员工有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者...查看全文

律师解答： 经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准...查看全文

破产清算的主旨是：公司破产清算组补助金按员工工作时间计算，破产程序包括申请、受理、宣告和清算。债权人需在规定时间内向法院申报债权，并提供相关证明材料。...查看全文

怀孕期公司破产清算应怎么进行补偿1、怀孕期公司破产清算除了公司宣布关闭需要按照法律规定支付补偿金以外，还要为该职工预留生育津贴，还包括其因生育无法工作这段时间的赔偿。企业宣布破产不是说句话的事情，届时公司善后事务由破产...查看全文

法律分析:公司突然破产应当向员工赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 公司突然破产应当向员工赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:公司突然破产应当向员工赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 公司破产对员工的补偿是：1、按员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加；2、六个月以上不到一年的，按一年计算；3、不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据...查看全文

法律解析： 公司破产对员工的补偿是：1、按员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加；2、六个月以上不到一年的，按一年计算；3、不到六个月的，公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据...查看全文

员工在公司工作每满一年的，给予一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算，给予一个月工资的经济补偿；不满六个月的，给予半个月工资的经济补偿。用人单位应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金，经济补偿金以员工本人前十二个月...查看全文