工伤认定用人单位拒不提供怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤认定单位不提供合同怎么办？

工伤认定申请应提交相关材料，包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。申请人提供不完整材料时，社保部门将告知需补正。用人单位未按时提出申请时，工伤职工或其亲属可直接向社保部门提出申请。未及时申请的有关费用由用人单位负担。《工伤保险条...查看全文

问申请工伤鉴定，用人单位拒绝提供考勤表怎么办？

答

劳动工伤鉴定程序包括个人提出书面申请，单位审查后向劳动部门提出书面申请，填写鉴定表并提交原始资料，进行调查，组织医疗鉴定，最后进行定级并发文。鉴定过程要求提供相关医疗资料，劳动鉴定委员会负责审定申请并安排鉴定，专家组进行医学诊断并...查看全文

问用人单位不认同工伤认定怎么办？

答

工伤认定不服可申请行政复议，不服复议决定可提起行政诉讼。行政复议是指不服具体行政行为的公民、法人或组织向复议机关提出申请，认为行政主体侵犯了其合法权益。...查看全文

问用人单位不肯工伤认定怎么办

答

用人单位不肯工伤认定的解决方法是先与单位协商，协商无果后可以自行去社保局办理工伤认定。法律依据是《工伤保险条例》第十七条。用人单位不同意员工的工伤认定是因为如果员工辞职，单位要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，赔偿额度较高。...查看全文

问用人单位不服工伤认定怎么办？

答

律师分析：用人单位不服工伤认定可以申请行政复议。我国相关法律规定，有以下情形之一的，有关的单位和个人可以依法申请行政复议；对复议的决定不服的，可以依法提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者是其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论...查看全文

问用人单位不服工伤认定怎么办

答

用人单位不服工伤认定可以申请行政复议。我国相关法律规定，有以下情形之一的，有关的单位和个人可以依法申请行政复议；对复议的决定不服的，可以依法提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者是其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；用人...查看全文

问用人单位不做工伤认定怎么办

答

公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

问用人单位不做工伤认定怎么办？

答

律师分析：公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

问用人单位不同意工伤认定怎么办

答

用人单位不同意工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承...查看全文

问用人单位不同意工伤认定怎么办

答

没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿。...查看全文

问用人单位不同意工伤认定怎么办？

答

律师分析：用人单位不同意工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，...查看全文

问用人单位不配合工伤认定怎么办？

答

律师分析：工伤认定公司不配合，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条 ...查看全文

问用人单位不提供单位考勤表，工资表怎么办？

答

法律分析：1.没有考勤表，如果劳动者可以证明加班的基础事实，就可以主张加班费。可以查看下工资单，上面往往有工作时间，如果超过法定工作时间，就属于加班。同时公司的规章制度有要求加班的，相关的文件也可以做证据。劳动者证明有考勤的，仲裁...查看全文

问工伤认定用人单位不肯签字怎么办？

答

律师分析：工伤认定，用人单位不签字并不影响劳动者去申请工伤认定的，这个之前有规定，明确说明了，工伤认定，用人单位是否签字盖章，不是工伤认定的必经程序的，所以没有影响的。一样可以申请的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险...查看全文

问工伤认定用人单位不服应该怎么办？

答

律师分析：工伤认定用人单位不服可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提...查看全文

问工伤认定用人单位不肯签字怎么办

答

法律分析:工伤认定，用人单位不签字并不影响劳动者去申请工伤认定的，这个之前有规定，明确说明了，工伤认定，用人单位是否签字盖章，不是工伤认定的必经程序的，所以没有影响的。一样可以申请的。法律依据:《中...查看全文

问用人单位不为职工申请工伤认定怎么办

答

法律分析:如果用人单位不为职工申请工伤认定，职工可以催告其及时去申请；如果其申请期限已经过期，则职工一方可在工伤事故发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内去劳动保障行政部门申请。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

问社保局提供的工伤认定书与单位提供的工伤认定书有何不同？

答

工伤认定书的领取主要由劳动部门通知领取，如果员工委托单位申请，工伤认定书由单位领取后转交给员工本人。填写工伤认定申请表时需注意填写规范，提交相关材料后社保局进行认定，并通知员工领取工伤认定决定书。部分单位会协助申报工伤，工伤决定书...查看全文

问用人单位对工伤认定不服应该怎么办？

答

律师分析：用人单位对工伤认定结果不服，可以依法提起行政诉讼或申请行政复议。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为；认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。【...查看全文

问工伤认定结果不满意，用人单位怎么办？

答

用人单位可以申请行政复议来对工伤认定进行异议，根据我国相关法律规定，符合条件的单位和个人可以依法提出行政复议申请。如果对复议的决定仍不满意，可以依法提起行政诉讼。适用情况包括：申请工伤认定的职工或其直系亲属对工伤认定结论不服；用人...查看全文