律师分析： 劳动关系的主体是用人单位和劳动者，个人与个人不能形成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组...查看全文

法律分析：一、个人与个人是否构成劳动关系？个人和个人之间是不能够成立劳动关系的，合法的劳动关系中，劳资双方的主体必须符合法律规定，法律上规定的用人单位除了企业之外，还有个体经济组织，民办非企业以及事业单位等，个人跟个人...查看全文

法律解析： 劳动关系的主体是用人单位和劳动者，个人与个人不能形成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组...查看全文

律师分析： 个人与个人不能形成劳动关系。形成劳动关系的主体：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工...查看全文

法律分析:个人与个人不能形成劳动关系。形成劳动关系的主体:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建...查看全文

法律解析： 个人与个人不能形成劳动关系。形成劳动关系的主体：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工...查看全文

法律解析： 个人与个人不能形成劳动关系。形成劳动关系的主体：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工...查看全文

个人与个人一般不可以形成劳动关系。可以形成劳动关系的是用人单位与劳动者，而用人单位具体包括我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。...查看全文

法律分析：一、个人之间能否形成雇佣关系个人之间可以形成雇佣关系，个人之间形成的雇佣关系，是合同关系的一种，雇员按要求完成工作后，雇主要支付报酬。《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体...查看全文

个体工商户与劳动者之间可以形成劳动关系，劳动者可以解除劳动合同的条件包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等。劳动者与发包方之间是否可以确认劳动关系需要根据实际情况分析，不能简单将“承担用工主体责任”等同于“确认劳动关系...查看全文

法律分析:个体工商户与劳动者之间可以形成劳动关系。在我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，都可以依法与劳动者建立劳动关系，并依法订立劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第二条_x0...查看全文

法律分析:工人可以与其他用人单位建立多个劳动关系，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人...查看全文

法律分析：一、个人之间形成劳务关条件1、劳务关系成立的条件一般就是双方签订劳务合同。2、劳务关系与劳动关系不同。3、劳务关系双方主体之间是同等关系，提供劳务的一方不受另一方的管理，而劳动关系中的...查看全文

在现实生活中,有的自然人在自己的本职工作之外,还会选择从事一些兼职赚取相应的回报,实践中一般会签订相应的劳务合同。在我国法律中规定了,个人和公司之间能否建立劳务关系?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的相应的解答吧。...查看全文

法律分析：1、个人和个人之间可以存在雇佣关系； 2、个人与个人签订雇佣合同，雇员为雇主完成工作，雇主支付报酬，雇佣关系变成立。 3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是...查看全文

律师分析： 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等...查看全文

一、劳动关系的认定方法 判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑： 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 劳动和社会保...查看全文

个人与个人不可签劳动合同，根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，劳动合同的合法主体是合法的用人单位和劳动者。因此，个人与个人之间无法签订合法的劳动合同。律师建议如有疑问可进一步咨询。...查看全文

法律分析:个人之间形成劳务关系受损害的赔偿:个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到...查看全文

法律分析：一、个人与个人之间的雇佣关系怎么认定1、雇佣关系产生纠纷的，向人民法院起诉时，要认定雇佣关系成立，当事人可提供雇佣合同作为证据。2、没有雇佣合同的，可提供其他书证、物证（如工资条、打卡记录、考勤表...查看全文