仲裁开庭结束还能提出质证嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问仲裁开庭结束还能提出质证嘛

可以。开庭后还可以提交新的证据。一审庭审结束后新发现的证据；当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据，只要在法院规章的举证期满前向法院提交就可以的。法律依据：《...查看全文

问仲裁开庭结束还能提出质证么

答

可以。开庭后还可以提交新的证据。一审庭审结束后新发现的证据；当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据，只要在法院规定的举证期满前向法院提交就可以的。法律依据：《...查看全文

问仲裁开庭结束还能提出质证吗？

答

法律解析：可以。开庭后还可以提交新的证据。一审庭审结束后新发现的证据；当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据，只要在法院规定的举证期满前向法院提交就可以的。 ...查看全文

问仲裁开庭结束还能提出质证吗？

答

律师分析：可以。开庭后还可以提交新的证据。一审庭审结束后新发现的证据；当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据，只要在法院规定的举证期满前向法院提交就可以的。 ...查看全文

问仲裁开庭结束还能提出质证吗

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问仲裁庭审理结束时，能否继续提出质证？

答

开庭后可提交新证据，一审期满前申请调取的证据可在二审法院提交。《民事诉讼法》规定，当事人应及时提供证据，法院可延长期限。逾期提供证据需说明理由，否则法院可不采纳或予以训诫、罚款。...查看全文

问开庭结束后还能提交证据嘛？

答

律师解答：开庭后还可以提交新的证据。一审程序中的新的证据包括，当事人在进行一审举证期限届满后新发现的证据；当事人因客观原因没有办法在举证期限内提供，经人民法院允许，在延长的期限内仍无法提供的证据。当事人可以申请当地的人民法院调查...查看全文

问开庭结束后还能提交证据吗？

答

律师分析：开庭后还可以提交新的证据。一审程序中的新的证据包括，当事人在进行一审举证期限届满后新发现的证据；当事人因客观原因没有办法在举证期限内提供，经人民法院允许，在延长的期限内仍无法提供的证据。当事人可以申请当地的人民法院调查...查看全文

问开庭结束后还能提交证据吗？

答

法律解析：开庭后还可以提交新的证据。一审程序中的新的证据包括，当事人在进行一审举证期限届满后新发现的证据；当事人因客观原因没有办法在举证期限内提供，经人民法院允许，在延长的期限内仍无法提供的证据。当事人可以申请当地的人民法院调查...查看全文

问仲裁庭审理结束后的质证权利

答

开庭后可以提交新证据，一审庭审结束后新发现的证据，申请人民法院调查取证未获准许，二审法院认可并依申请调取的证据，只要在法院规定的举证期限前提交。《民事诉讼法》第65条规定当事人应及时提供证据，可以申请延长期限，逾期提供证据需说明理...查看全文

问劳动仲裁开庭结束后多久出判决

答

律师分析:劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日;至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...查看全文

问仲裁庭开庭后是否还能提交证据？

答

在仲裁开庭后,当事人仍然可以提交补充证据。仲裁庭在四十五天内做出裁决。如果案件较为复杂,当事人可以申请延长审判时间,但最长期限不超过六十天。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条和第四十八条的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动...查看全文

问劳动仲裁开庭当天结束么

答

法律分析：一、劳动仲裁开庭当天结束么劳动仲裁开庭当天能否当庭裁决，要根据具体的情况来定。根据《《劳动争议调解仲裁法》》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决之前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应...查看全文

问仲裁庭审结束后,多久出判决书？

答

律师分析：劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日; 【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条最高人...查看全文

问劳动仲裁出庭后要提交质证证据吗

答

劳动仲裁提交证据期限是多久劳动仲裁，通常在提交申请书时，同时递交证据材料。劳动仲裁开庭时可以提交新证据。根据法律规定是在举证期限内提交证据，逾期未提交的，仲裁委员会可以不组织质证，如果影响到案件关键性证据的，可以质证。在实际操作中...查看全文

问劳动仲裁庭审结束后能否撤诉

答

依据我国相关法律的规定，劳动仲裁庭审结束后，在作出审判前是可以请求撤回申请的，但如果已经判决的，不得撤回申请。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲...查看全文

问劳动仲裁庭审结束后能否撤诉

答

依据我国相关法律的规定，劳动仲裁庭审结束后，在作出审判前是可以请求撤回申请的，但如果已经判决的，不得撤回申请。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委...查看全文

问劳动仲裁庭审结束后能否撤诉

答

法律分析:劳动仲裁庭审结束后，如果仲裁庭未作出处理结果的，能撤诉；并且申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。如果仲裁庭已经作出处理结果的，则当事人不能撤诉。法律依据:《《劳动人事争议仲裁办案规则》》第三...查看全文

问劳动仲裁开庭后，多久出仲裁结果？

答

法律解析：应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说劳动仲裁般45天出结果，案情复杂的可以延长15天。【法律依据】...查看全文

问劳动仲裁开庭后，多久出仲裁结果？

答

律师解答：应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说劳动仲裁般45天出结果，案情复杂的可以延长15天。【法律依据】...查看全文