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开庭后可提交新证据,一审期满前申请调取的证据可在二审法院提交。《民事诉讼法》规定,当事人应及时提供证据,法院可延长期限。逾期提供证据需说明理由,否则法院可不采纳或予以训诫、罚款。...查看全文
可以。开庭后还可以提交新的证据。一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据,只要在法院规定的举证期满前向法院提交就可以的。 法律依据: 《...查看全文
可以。开庭后还可以提交新的证据。一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据,只要在法院规章的举证期满前向法院提交就可以的。 法律依据: 《...查看全文
法律解析: 可以。开庭后还可以提交新的证据。一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据,只要在法院规定的举证期满前向法院提交就可以的。 ...查看全文
律师分析: 可以。开庭后还可以提交新的证据。一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据,只要在法院规定的举证期满前向法院提交就可以的。 ...查看全文
可以。开庭后还可以提交新的证据。一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据,只要在法院规定的举证期满前向法院提交就可以的。 法律依据: 《...查看全文
律师解答: 可以。开庭后还可以提交新的证据。一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据,只要在法院规定的举证期满前向法院提交就可以的。 ...查看全文
律师分析: 劳动仲裁经庭审后调解未果,依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书,不是判决书,劳动仲裁审理期限为45日,案情复杂经劳动仲裁委主任批准的,可以延长15日; 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条 最高人...查看全文
依据我国相关法律的规定,劳动仲裁庭审结束后,在作出审判前是可以请求撤回申请的,但如果已经判决的,不得撤回申请。 法律依据: 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第三十五条 仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲...查看全文
依据我国相关法律的规定,劳动仲裁庭审结束后,在作出审判前是可以请求撤回申请的,但如果已经判决的,不得撤回申请。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第三十五条 仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委...查看全文
法律分析:劳动仲裁庭审结束后,如果仲裁庭未作出处理结果的,能撤诉;并且申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。如果仲裁庭已经作出处理结果的,则当事人不能撤诉。法律依据:《《劳动人事争议仲裁办案规则》》第三...查看全文
人民法院在庭审结束后,根据《民事诉讼法》的规定,对于公开或不公开审理的案件,一律公开宣告判决,当庭宣判的案件应在十日内发送判决书,定期宣判的案件宣判后立即发给判决书。...查看全文
二审可补充证据,需在开庭前或指定期限内提出;一审未提交视为放弃,新证据可在二审提交,法院应采信;原告可自行收集或申请调取证据,委托律师亦可;无法取得的证据可申请法院调取。...查看全文
劳动仲裁受理后多久结束 1、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,最长不得超过60日。2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四...查看全文
劳动仲裁受理后多久结束 1、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,最长不得超过60日。2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四...查看全文
律师分析:劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有判决书,法律没有规定。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...查看全文
根据我国相关的规章,经济纠纷仲裁受理后一般需要五十日至六十五日才可以结束仲裁,且当事人收到仲裁调节书之后,可在十五日之内像对方申请调解,若是协商不成的,那可以到法院通过诉讼解决。...查看全文
根据我国相关的规定,经济纠纷仲裁受理后一般需要五十日至六十五日才可以结束仲裁,且当事人收到仲裁调节书之后,可在十五日之内像对方申请调解,若是协商不成的,那可以到法院通过诉讼解决。...查看全文
仲裁庭开庭审理后45天出裁决,调解不成功才会出裁决书。案件复杂可申请延长审理期限,但不超过15天。仲裁开庭程序包括宣布开庭、举证质证、辩论和裁定。处理人事争议的开庭程序包括宣布入庭、核对身份、确认参与人员、宣布开庭、组成人员、告知...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁开庭当天结束么劳动仲裁开庭当天能否当庭裁决,要根据具体的情况来定。根据《《劳动争议调解仲裁法》》第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决之前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应...查看全文
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