律师分析： 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固...查看全文

法律分析:劳动合同是有签订时间的期限限制的。用人单位与劳动者应当在用工之日起的一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动合同有签订的时间期限。根据劳动合同法相关规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...查看全文

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动...查看全文

第二次签订劳动合同期限签多久合适由企业自主决定，按照劳动合同法的要求，第三次续签合同的时候就必须签订无固定期限的劳动合同，因此，企业一般在第二次签的时候也是3年。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...查看全文

律师分析： 第二次签订劳动合同期限签多久合适由企业自主决定，按照劳动合同法的要求，第三次续签合同的时候就必须签订无固定期限的劳动合同，因此，企业一般在第二次签的时候也是3年。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...查看全文

法律分析：新劳动合同期限通常是三个月以上。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。连续订立二次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律依据：...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同最短期限多长时间劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商约定，而最短的期限应该不少于一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面...查看全文

劳动合同的签订期限可以根据双方协商确定，可以是三至五年，也可以是十几二十年。根据期限的不同，劳动合同分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成工作任务为期限的合同。固定期限合同有明确的终止时间，无固定期限合同没有确定的终止时间，而以...查看全文

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体...查看全文

根据《劳动法》规章，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到多少年、十多少年，短到一年或者多少月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定...查看全文

劳动合同期限不同，试用期限也不同：三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不得超过两个月，三年以上或无固定期限的合同试用期不得超过六个月。...查看全文

法律分析:劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年。2、无...查看全文

律师分析： 劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年。2、无固定期...查看全文

劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年。2、无固定期限劳动合同，...查看全文

《劳动合同法》规定，员工在与用人单位连续工作满十年后，可以签订无固定期限劳动合同；签订无固定期限合同时，注意劳动关系存续时间、解除合同需有法定理由并支付赔偿金的区别。...查看全文

用人单位应在劳动者入职后的一个月内与其签订书面劳动合同，否则需按月支付二倍工资；劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、报酬、社会保险等必备条款，同时可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等其他事项，...查看全文

连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。单位第三次签订10年期劳动合同的是违反劳动合同法的，应当签无固定期限劳动合同。如一年一年的签订对...查看全文

劳动合同的期限分为三种，固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固...查看全文