对于苏州加班工资计算方式一览的内容 《劳动法第44条概言之，是老板需要按照不低于工资的150%、200%、300%给加班员工支付加班费。延长工作时间、休息日加班、法定休假日安排工作这些都是加班，计算加班工资如下： (1)按照老板...查看全文

江苏加班工资计算基数以劳动合同约定的工资或实际工资为准，不可单独以基本工资等作为计算基数。加班工资按照不低于劳动合同规定的150%至300%支付，根据工作时间段和工时制度确定加班费标准。...查看全文

律师解答： 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300...查看全文

律师分析： 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300...查看全文

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工...查看全文

法律分析：加班工资计算基数劳动合同有约定的按约定；没有约定的按照集体合同的约定执行；均未约定的按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定；实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。...查看全文

律师分析： 实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：（一）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；（二）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；（三）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本...查看全文

江苏加班工资计算基数需根据劳动合同约定的工资和国家规定的工资总额组成确定，包括基本工资、岗位津贴等。若合同未明确工资数额，则以实际工资为基数。月奖与工资合计作为加班费基数，其他奖金可不计入。计件工资以法定工作时间内计件单价作为基数...查看全文

法律分析:加班工资的计算基数:劳动合同有约定的按约定；劳动合同没有约定的按照集体合同的约定；劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。不得低于各地区规定的最低工资标准。...查看全文

实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：（1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应...查看全文

律师分析： 实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：（1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本...查看全文

法律分析：国企发放加班费的标准取决于职工加班的时间段。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)用人单...查看全文

法定节假日和休息日加班工资计算方法及支付标准。节假日加班按300%支付，休息日加班可给予补休或按200%支付。加班工资基数可根据劳动合同约定或通过集体协商确定。...查看全文

国庆加班费如何计算，法定节假日加班费不低于上月日均工资或小时工资的300%。节假日加班工资班工资计算基数21.75乘300%。公休假日，加班费不低于上月日均工资或小时工资的200%。...查看全文

?工资收入对劳动者来讲都是很重要的，实践中为了防止单位在工资上面苛待劳动者，因此规定了一个最低工资标准。那么这个最低工资标准的定义是什么呢?苏州最低工资标准是多少?小编将在下文中为您解答。 一、2022年苏州最低工资标准是多少 苏...查看全文

法律分析：1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工...查看全文

法律分析:加班工资的基数，劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。不得低于各地区规定的最低工资标准。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者...查看全文

加班工资支付基数如何计算 加班费计算基数为日工资，根据相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数。 加班工资计算基数如何确定 第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作...查看全文

一、加班工资如何计算 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资； 休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者...查看全文

一、加班工资需要计算社保基数 不计入社保基数。 如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和...查看全文