法律解析： 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300...查看全文

律师分析： 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300...查看全文

法定节假日和休息日加班工资计算方法及支付标准。节假日加班按300%支付，休息日加班可给予补休或按200%支付。加班工资基数可根据劳动合同约定或通过集体协商确定。...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安...查看全文

律师分析： 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×20...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安...查看全文

律师解答： 国家规定的加班费具体标准：支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬定休假日安排劳动者工作的...查看全文

律师解答： 苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准与省一类地区同步上调140元，由原1680元/月调整为1820元/月；小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。 ...查看全文

律师解答： 1、调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、 太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2020 元／月调整为 2280 元／月。 2、调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安...查看全文

法律解析： 苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准与省一类地区同步上调140元，由原1680元/月调整为1820元/月；小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。 ...查看全文

律师解答： 从2018年8月1日起调整江苏省最低工资标准，新标准参考如下：一类地区2020元，增加130元；二类地区1830元，增加110元；三类地区1620元，增加100元。 非全日制用工小时最低工资标准也同步上调，新标准：一类...查看全文

律师解答： 加班工资发放标准如下：1、如果安排劳动者延长工作时间的，则支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、如果法定休假日安排劳动者工作...查看全文

1、例如法定假期因工作需要加班，一般每日正常工作时间为每天8小时，但当天工作时间为8.5小时。公司只支付当天工作的8小时乘以3倍给予加班工资。但另外的0.5小时不算正常排班工作工时，只给予0.5小时的补休时间。 2、加班费计算:希...查看全文

法律解析： 1、购房条件：外地户口需提供3年内在苏州连续2年及以上纳税或社保证明(2019年7月25日起实施)。相城区自2018年11月19日起，非本市户籍居民家庭的购房者除2年社保或纳税之外，还需要积分满600分才可购房。 2、...查看全文

律师解答： 1、购房条件：外地户口需提供3年内在苏州连续2年及以上纳税或社保证明(2019年7月25日起实施)。相城区自2018年11月19日起，非本市户籍居民家庭的购房者除2年社保或纳税之外，还需要积分满600分才可购房。 2、...查看全文

律师解答： 我市根据省通知要求，经认真分析研究，综合考虑我市经济社会发展水平、就业状况、职工平均工资、周边城市最低工资标准调整和企业的承受能力等因素，同步调整我市最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执...查看全文

法律解析： 国家规定的加班费具体标准：支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬定休假日安排劳动者工作的...查看全文

法律分析：加班工资新规定：_x000D_ (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；_x000D_ (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；_x00...查看全文

江苏加班工资计算基数需根据劳动合同约定的工资和国家规定的工资总额组成确定，包括基本工资、岗位津贴等。若合同未明确工资数额，则以实际工资为基数。月奖与工资合计作为加班费基数，其他奖金可不计入。计件工资以法定工作时间内计件单价作为基数...查看全文