1、去当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请。
2、劳动仲裁是不受任何费用的。在仲裁之前，可以先向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，再到劳动仲裁机关去申请仲裁。至于需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁流程去哪里申请
律师回答
摘要：劳动争议仲裁申请：向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，无费用。先尝试调解，不成功再申请仲裁。根据劳动争议仲裁法第28条规定，申请人需提交书面申请并提供副本。
延伸阅读
劳动仲裁申请的流程和注意事项
劳动仲裁申请的流程包括以下几个步骤：首先，您需要准备相关证据和文件，包括劳动合同、工资单、通知书等。然后，前往当地劳动仲裁委员会提交申请，填写相关表格并提供必要的材料。接下来，等待劳动仲裁委员会受理并安排仲裁庭审。在庭审过程中，您需要详细陈述自己的主张，并提供证据支持。最后，等待劳动仲裁委员会作出裁决，并根据裁决结果采取相应的行动。在申请劳动仲裁时，需要注意保留好相关证据，确保申请材料的完整性和准确性，以及遵守劳动仲裁委员会的相关规定和程序。
劳动仲裁申请的流程包括以下几个步骤：首先，您需要准备相关证据和文件，包括劳动合同、工资单、通知书等。然后，前往当地劳动仲裁委员会提交申请，填写相关表格并提供必要的材料。接下来，等待劳动仲裁委员会受理并安排仲裁庭审。在庭审过程中，您需要详细陈述自己的主张，并提供证据支持。最后，等待劳动仲裁委员会作出裁决，并根据裁决结果采取相应的行动。在申请劳动仲裁时，需要注意保留好相关证据，确保申请材料的完整性和准确性，以及遵守劳动仲裁委员会的相关规定和程序。
结语：通过向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，您可以解决劳动争议的问题。劳动仲裁是免费的，您可以先尝试与企业进行调解，如果无法达成一致，再向劳动仲裁机构申请仲裁。根据我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条规定，申请人应提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。劳动仲裁申请的流程包括准备证据和文件、提交申请、等待受理和安排庭审、陈述主张并提供证据、等待裁决并采取相应行动。在申请劳动仲裁时，请注意保留好相关证据，确保申请材料的完整性和准确性，并遵守劳动仲裁委员会的规定和程序。
法律依据
《劳动争议仲裁调解法》第二十一条第二款
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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