女职工生育及流产的产假规定：生育享98天产假，难产增加15天，多胞胎每增1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产15天产假，满4个月流产42天产假。...查看全文

天津市新修订的《人口与计划生育条例》规定，男方可获得7天护理假，女方可获得30天产假，不符合生育规定的女职工可获得一个月工资奖励。陪产假为7天。符合规定的女职工的产假根据情况可享受98天产假，难产、多胞胎、流产等情况有相应的延长。...查看全文

早期不超过半个月，如果超过半个月的话，应该要再次履行批假手续，具体的可能还是需要咨询当地的计划生育政策。女职工生育享受不少于98天的产假、产前休假15天。难产增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀...查看全文

二胎产假国家规定：生二胎，产假比生第一胎少放30天；生二胎仍可享生育津贴，但少30天；对于妈妈来说，情况不同，新增30天产假；生产二胎的妈妈可以休128天的产假。...查看全文

国家规定二胎产假为98天，根据规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。...查看全文

我国劳动法规定，职工医疗期最长为24个月。若超过24个月仍需请病假，企业可支付待通知金和经济补偿金解除劳动合同。因此，病假天数最长为24个月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期可根据工作年限给予3至24个月。超过医...查看全文

职工丧假一般为1到3天，具体天数因公司而异。根据劳动法和相关规定，用人单位应支付劳动者在法定休假日、婚丧假期间的工资。根据国家劳动总局、财政部的通知，职工本人结婚或直系亲属死亡时可请1至3天婚丧假，若需要去外地料理丧事，还可获得路...查看全文

2020年二胎产假政策规定具体如下：为了保护女职工权益，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，其中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但是...查看全文

三胎休假政策的规定有如果女职工生育三胎的话，那么可以享受一百二十八天的长假，如果生育多胎的，可以增加三十天的产假。一般女职工在产假期间，应该按照工资的八成照常发放给员工相应的工资。同时还可以享受生育津贴等带有。...查看全文

孕妇病假可以请多久，病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇享有的应该是产假，在产前检查，前工间休息，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，可以按照病假待遇处理；产前的假，在怀孕7个月以上，用人单位应该允许请假2个半月的假期，...查看全文

一、保胎假规定有多少天保胎假，是我们大家通俗的叫法。但是，对于现在提出的“保胎假”这一新概念，我国目前的法律上并无相关规定。保胎假大概可分为这么3种情况：第一是产前假。根据《女职工劳动保护特别规...查看全文

法律分析:保胎假包括以下情形：第一是产前假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀...查看全文

律师分析： 保胎假包括以下情形： 第一是产前假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...查看全文

2022年，全国还没有统一规定二胎陪产假天数。不同地区有不同的规定，例如上海规定晚育妇女增加30天晚育假，北京规定晚育女职工增加30天奖励假，广东规定晚育妇女产假为105天，并给男方护理假15天。此外，法律没有明确规定孩子父亲的陪...查看全文

法律分析： “保胎假”即产假，我国女职工享受98天产假的，产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。如果职工经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并...查看全文

法律分析： “保胎假”这一说法仅为通俗用语。我国女职工享受98天产假，产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠...查看全文

一、保胎假规定有多少天 保胎假，是我们大家通俗的叫法。但是，对于现在提出的“保胎假”这一新概念，我国目前的法律上并无相关规定。保胎假大概可分为这么3种情况： 第一是产前假。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天...查看全文

中国的生育保险产假为98天，可休假15天，难产增加15天，多胞胎每多生一个增加15天。并可根据省市情况适当延长产假。开放二胎政策，各地延长产假，一般为98天再加奖励产假。...查看全文

律师分析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假...查看全文

法律分析： 产假政策规定是98天，根据我国法律，职工应该享受不少于98天的产假。具体如下所示： 一、根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条的规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。 二、根据《女职工劳动保护规定》第七条的规定，...查看全文