法律分析：仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。法律依据：...查看全文

劳动仲裁结果不执行，当事人可以向人民法院申请强制执行。对于具有法律效力的仲裁调解书和裁决书，当事人应严格履行。如果一方不执行，对方可以申请法院强制执行，并可要求银行扣划工资和福利待遇，必要时要求企业赔偿实际经济损失。劳动争议案件中...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁强制执行执行费由谁付申请强制执行的执行费一般是被执行人给，申请方如果自愿也可以。法律规定的执行费标准是：1.没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。2...查看全文

举证责任是需要提供相关证据的当事人承担的责任，劳动仲裁举证责任由提出自己主张的人承担。根据法律规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 法律依据 ...查看全文

执行费由被执行人负担。1、若是提出鉴定、评估、检验等支出的费用，由提出申请的一方承担。2、若是申请执行人与被执行人在执行期间达成和解协议的，执行费用为双方协商之后共同承担，协商不成的，由法院在判决。...查看全文

法律分析：深圳劳动仲裁律师费由谁付《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元;超过五千元的部分，由劳动...查看全文

劳动仲裁裁决书如何执行劳动仲裁裁决由哪个法院执行 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条第二款：法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

法律分析：劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对当事人具有约束力的调解或裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以...查看全文

劳动仲裁怎么强制执行财产在劳动争议类案件的受理过程中，应该根据争议的内容: 1、从三级案由中选择案由; 2、三级案由中没有规定的，在二级案由中进行选择，如劳动者既追索劳动报酬，又要求支付加班工资的，案由应列为“劳动报酬争议”; 3...查看全文

申请人申请法院强制执行，由被执行人交纳费用。执行申请需在法定期限内提出，提交执行书、法律文书、身份证明等文件。申请费根据执行金额或价额确定，最低为50元，最高为执行金额或价额的千分之一再加2000元。还需开具仲裁裁决生效证明或双方...查看全文

单位负责人是指单位法定代表人或按法律规定代表单位行使职权的主要负责人。他们可以是法人代表，如国有企业的厂长、公司的董事长，也可以是按规定代表单位行使职权的人，如合伙企业的合伙人、个人独资企业的投资人。与具体负责经营管理事务的人不同...查看全文

律师分析： 劳动仲裁案由如下： 1、因劳动关系发生的争议； 2、因劳动合同发生的争议； 3、因社会保险发生的争议； 4、因劳动报酬发生的争议； 5、其他案由。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...查看全文

假释是由公安机关执行的一项制度，适用于被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子。在假释考验期内，该犯罪分子的户口所在地或常年居住地的公安机关将对其进行监督执行。假释是在执行一定刑期后，附带条件地提前释放犯罪分子的一种方式。...查看全文

法律主观：缓刑的执行机关是：原审法院或其委托的其他法院负责缓刑的执行。法院内设专门的执行法官或缓刑监督官，罪犯应定期与缓刑监督法官联系，报告情况。缓刑，全称刑法的暂缓执行，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁由谁来裁决劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对当事人具有约束力的调解或裁决。仲裁委员会由下列人员组成：1、劳动行政主管部门的代表;...查看全文

中国仲裁协会是仲裁委员会的管理机构，劳动仲裁委员会由劳动行政部门管辖。劳动仲裁申诉需要提供申诉书、身份证明文件、劳动合同或建立劳动关系证明以及其他相关证据材料。如果需要委托代理人，还需提交授权委托书。劳动争议在省级或市级劳动争议仲...查看全文

法律分析:行政拘留决定被作出后，由作出决定的公安机关将被决定给予行政拘留处罚的人送至拘留所进行执行。执行机关只能为县一级或以上公安机关，派出所不能自行决定是否进行行政拘留。法律依据:《《拘留所条例实施办法》...查看全文

留置措施是公安机关执行的一种介于行政警察活动和刑事司法活动之间的行为活动，具有强制违法犯罪嫌疑人到案接受调查的功能，是维护社会治安的有效措施。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁合同鉴定由哪方负责人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利...查看全文

劳动仲裁申请强制执行费用由被执行人承担；强制执行与先予执行是不同概念，强制执行需等生效法律文件后执行；申请强制执行时需要预交费用，费用由被执行人承担。...查看全文