法律分析：就业协议书也就是三方协议是用人单位给了你录用协议之后（口头或书面），也就是你找好单位，单位确定要你了，你就去学校就业办领取，然后在学校的鉴证下与单位签，如果你确认要去那家单位，越早签越好。如果你不确认去，就不要签...查看全文

法律分析：一、劳动合同是签完之后就给对方吗劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。一般一式两份，用人单位与劳动者各执一份。二、劳动法的辞职办理流程1、如果劳动合同还没到...查看全文

毕业生签三方协议还要签劳动合同吗 就业协议以书不是劳动合同，毕业生报到后，应当要求用人单位签订劳动合同，明确约定试用期，工作时间，工作地点，工资待遇，休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资，不能以签订了就...查看全文

根据要求，以下是对给定段落的摘要： 毕业生在签署劳动合同之前，还需要签署三方协议。劳动合同是指劳动者与用人单位之间明确权利和义务的正式协议，一旦签署了正式的劳动合同，三方协议将自动失效。三方协议仅适用于应届毕业生在求职阶段与拟用人...查看全文

法律分析：一、签了三方去报道之后必须签劳动合同?在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后，再由用人单位和应聘毕业生签订劳动合同。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生在第一次就业...查看全文

法律分析：一、先签三方再签劳动合同吗?个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。...查看全文

法律分析：一、劳动合同是毕业之后签吗毕业以后才能签劳动合同。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校...查看全文

法律分析：一、三新签订三方后可以签别的劳动合同吗不可以，三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生...查看全文

法律分析:还可以签三方，但是没有必要了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用...查看全文

法律分析： 只是签了三方协议，而没有签劳动合同，随时可以离职，签了劳动合同的，一般是提前30天提出辞职申请，试用期提前3天提出辞职申请。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解...查看全文

法律分析：只是签了三方协议，而没有签劳动合同，随时可以离职，签了劳动合同的，一般是提前30天提出辞职申请，试用期提前3天提出辞职申请。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用...查看全文

法律分析：只是签了三方协议，而没有签劳动合同，随时可以离职，签了劳动合同的，一般是提前30天提出辞职申请，试用期提前3天提出辞职申请。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用...查看全文

法律分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系，双...查看全文

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系，双方应当订立书面劳动...查看全文

三方协议是引导劳动者和用人单位建立劳动关系的约定，但不签订劳动合同是不可行的。劳动者和用人单位之间必须签订劳动合同，否则劳动者有权要求双倍工资，最多11个月。...查看全文

一、签了三方后什么时候签劳动合同个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。...查看全文

三方协议是毕业生就业的书面表现形式，解决了一系列问题。协议在毕业生报到后自行终止。应届毕业生要注意签约事项，查看用人单位的隶属，了解人事主管部门的特殊规定。...查看全文

单位在招聘中不能以签订就业协议为由拒绝签订劳动合同。三方协议仅在求职阶段有效，拟用人单位应在毕业后与毕业生签订劳动合同。正式劳动合同只能约定保密和服务期违约条款，不得设定违约金。三方协议是过渡期的产物，参考相关劳动法律法规。毕业生...查看全文

法律分析：一、不签三方协议能签劳动合同吗不签三方协议直接签劳动合同是可以的，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单...查看全文

法律分析：一、签了三方还需要签劳动合同吗要，在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后，再由用人单位和应聘毕业生签订劳动合同。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生在第一次就业时签...查看全文