雇主应承担雇员在雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任。若是第三方造成损害，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担责任，而雇主可向第三方追偿。对于零工受伤是否算工伤，取决于是否存在劳动关系。临时工在企业工作期间死亡或因工负伤，享有与合同工相同...查看全文

工伤赔偿标准根据伤残等级确定，一级伤残按职工工资的27倍计算，二级伤残按职工工资的25倍计算，三级伤残按职工工资的23倍计算。一级伤残的津贴为职工工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%。根据具体情况，工伤赔偿包括一次性伤...查看全文

工伤赔偿审核后放款时间各地不同，可咨询当地工伤保险机构。单位不承认劳动关系或不支付赔偿待遇，需通过投诉或仲裁维权，过程较长，一般3个月到1年。工伤赔偿顺利约8个月拿到，复杂情况可能需2年。...查看全文

工地工伤应由施工方赔偿，购买工伤保险的员工可获得额外赔偿。施工方需在事故后30日内申请工伤认定，员工可自事故后一年内申请。完成认定和鉴定程序后可获得相应赔偿。...查看全文

律师分析： 按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申...查看全文

律师分析： 一、按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定...查看全文

法律分析:按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年...查看全文

工伤处理流程及赔偿标准，包括工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿协商的程序，以及在遇到用人单位不肯赔偿时保留证据方便仲裁的建议。同时介绍了工伤保险的购买方式和用人单位和职工在安全生产和职业病防治方面的责任。...查看全文

律师分析： 1、因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动，因公负伤导致劳动者死亡的，可以获得丧葬费、被抚养人生活费以及一次性工伤死亡补助金等项目赔偿。被扶养人生活费是指工伤导致劳动者死亡或者是丧失了劳动能力，用人单位需要为劳...查看全文

申请建筑工伤赔偿的具体手续包括向用人单位请求垫付医疗费用、收集劳动合同等证明文件、进行工伤认定、进行劳动能力鉴定、协商赔偿金额或申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准...查看全文

工伤认定申请是确定赔偿金额的先决条件，应及时申请。申请工伤认定需提供相关材料，如申请表、劳动关系证明、医疗证明等。对于存在残疾或影响劳动能力的情况，还需申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会一般设在同级人力资源和社会保障局。...查看全文

《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或在工作前后从事与工作有关的工作受伤，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应认定为工伤。工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器...查看全文

1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机...查看全文

员工遭遇工伤事故后，除了从工伤保险基金中支付一系列费用，用人单位还需要支付一定的补偿金。这些包括工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等费用。...查看全文

工伤赔偿不满意，可向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁；不满劳动仲裁裁决书，可诉诸法院。申请劳动仲裁期间，可继续工作。工伤保险条例规定，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，劳动合同终止可获工伤医疗和就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

工地受伤老板不赔钱的，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系。 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故，需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。 没签劳动合同老板不发工资该怎么办 没签劳动合同老板不...查看全文

法律解析： 首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准，各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助...查看全文

律师分析： 劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准，各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助...查看全文