三险一金是否包括在最低工资内

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摘要:三险一金的缴纳内容主要包括养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。养老保险中,个人缴纳比例为8%,公司缴纳比例为20%,个人账户每月存储额为160元,公司交纳的其余20%作为社会统筹基金。医疗保险中,个人部分缴纳比例为2%+3元,公司部分缴纳比例为10%,个人账户每月存储额为43元,其余部分都是统筹基金。不同地区对三险一金的包含情况有所不同。有些地区明确将最低工资标准剔除三险一金后的净收入纳入最
三险一金指的是什么?什么是三险一金?三险即养老保险、失业保险、医疗保险,一金即住房公积金(在购房按揭时所用的)。如果你的社会保险基数为2000元(此基数以你们公司为准,你可以向公司的人事部门咨询,而交费比例都是统一的),现在以北京地区的缴费比例为例。
三险一金”是否包括在最低工资里?
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于其所在地的最低工资标准.
(一)因延长工作时间而获得的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
三险一金是否包括在最低工资内,是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看,除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入,其他省份均将三险一金包含在最低工资内。
养老保险
个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元
公司交纳的其余20%作为社会统筹基金,在你满足领取养老金条件之前,可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件:
1、达到法定退休年龄
2、个人累计缴费满15年
此外,除了城镇企业职工外,目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险试点,分别出台了相应的政策对于城镇居民(国发[2011]18)和新型农村养老保险(国发[2009]32)。
医疗保险
个人部分:2%+3元;公司部分:10%
其中个人账户(也就你的医疗存折)每月:3+2%*2000=43元
其余部分都是统筹基金,交给社会,由国家统一分配
享受医疗保险保准:
在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
2001年4月1日前参加工作,2001年3月31日后退休职工,累计缴纳基本医疗年限必须男满25年,女满20年(含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限),职工缴费年限不足以上规定的,以上一年本市职工月平均工资为基数,按7%补足基本医疗保险费年限后,自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。
2001年3月31日后参保人员,按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的,个人账户余额退还本人,但不享受基本医疗待遇。
延伸阅读
结语:三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。最低工资标准是由各地根据实际情况而定,除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入,其他省份均将三险一金包含在最低工资内。养老保险个人缴纳比例为8%,公司交纳比例为20%。医疗保险个人部分为2%+3元,公司部分为10%。
法律依据
中华人民共和国保险法(2015修正):第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的,依法给予处分:
(一)违反规定批准机构的设立的;
(二)违反规定进行保险条款、保险费率审批的;
(三)违反规定进行现场检查的;
(四)违反规定查询账户或者冻结资金的;
(五)泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的;
(六)违反规定实施行政处罚的;
(七)滥用职权、玩忽职守的其他行为。
中华人民共和国保险法(2015修正):第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法(2015修正):第三章 保险公司 第七十三条 筹建工作完成后,申请人具备本法第六十八条规定的设立条件的,可以向国务院保险监督管理机构提出开业申请。
国务院保险监督管理机构应当自受理开业申请之日起六十日内,作出批准或者不批准开业的决定。决定批准的,颁发经营保险业务许可证;决定不批准的,应当书面通知申请人并说明理由。

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