一、交通事故工伤赔偿是如何规定的
交通事故工伤赔偿规定是：
1.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。
2.交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
3.职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
二、交通事故工伤险怎么申请
交通事故工伤险的申请如下：
1.提出申请。发生交通事故后，用人单位要在30日内，劳动者或者其亲属要在1年内提出工伤认定申请。
2.提交申请材料。申请工伤认定的，要提交以下材料：
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对申请进行核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
三、工伤和交通事故能同时赔偿吗？
工伤和交通事故竞合的情况下是可以索要双倍赔偿的。
1.但也不是所有的项目都能索要双份赔偿，就像是交通事故造成的误工费，一定要有用人单位出具的误工损失证明肇事者才会赔偿；
2.但工伤事故中用人单位应该在治疗期间给职工发工资，所以不会造成误工损失。
交通事故工伤赔偿权益保障
律师回答
摘要：交通事故工伤赔偿规定包括：已支付的医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资不再支付；已领取的交通事故赔偿补偿费不再发放；但其他工伤保险待遇仍可享受。申请交通事故工伤险需要在30日内提出工伤认定申请，并提交相关材料。社会保险部门将在60日内作出工伤认定决定。工伤和交通事故可以同时获得双倍赔偿，但需提供用人单位出具的误工损失证明。工伤事故中，用人单位应在治疗期间支付工资，因此不会产生误工损失。
延伸阅读
交通事故工伤赔偿的申请流程和要求
交通事故工伤赔偿的申请流程和要求通常涉及以下几个步骤。首先，受伤员工应及时向雇主报告事故，并尽量收集事故相关证据，如事故照片、医疗记录等。其次，根据所在地的法律规定，填写工伤赔偿申请表格，并附上必要的证明文件，如医疗证明、事故报告等。然后，将申请表格和相关文件提交给所在地的劳动保险部门或相关机构。申请审核完成后，劳动保险部门将进行赔偿金额的评估，并通知申请人。最后，申请人可以根据评估结果进行进一步的申诉或接受赔偿。申请工伤赔偿需要符合一定的要求，如事故发生在工作时间内、与工作有直接关系等。具体的申请流程和要求可能因地区和法律规定而有所不同，建议咨询当地的劳动保险部门或律师以获取准确的信息。
交通事故工伤赔偿的申请流程和要求通常涉及以下几个步骤。首先，受伤员工应及时向雇主报告事故，并尽量收集事故相关证据，如事故照片、医疗记录等。其次，根据所在地的法律规定，填写工伤赔偿申请表格，并附上必要的证明文件，如医疗证明、事故报告等。然后，将申请表格和相关文件提交给所在地的劳动保险部门或相关机构。申请审核完成后，劳动保险部门将进行赔偿金额的评估，并通知申请人。最后，申请人可以根据评估结果进行进一步的申诉或接受赔偿。申请工伤赔偿需要符合一定的要求，如事故发生在工作时间内、与工作有直接关系等。具体的申请流程和要求可能因地区和法律规定而有所不同，建议咨询当地的劳动保险部门或律师以获取准确的信息。
结语：交通事故工伤赔偿的规定包括已给付的费用不再支付、已领取的补偿不再发放等。申请交通事故工伤险需要在规定时间内提出申请，并提交相应的申请材料。工伤和交通事故可以同时索要双倍赔偿，但需符合条件，如提供误工损失证明等。申请流程和要求可能因地区和法律规定而有所不同，建议咨询当地劳动保险部门或律师获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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