实习期间没有签订劳动合同，然后自己主动离职，老板不发工资怎么解决-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习生实习期间没有签合同主动离职

答

法律分析：一、实习生实习期间没有签合同主动离职实习期没有签订合同可以直接离职，但是应提前三天通知用人单位。实习生作为实习，其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序，虽然我国法律并未明确规定，但我们可以参考劳动合同法及其相...查看全文

问实习期间没有签订劳动合同，没有工资怎么办？

答

实习期间用人单位不支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资并获得赔偿。劳动者还可通过劳动仲裁或法院起诉解决劳动争议。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违规拖欠工资等，劳动行政部门应依法处理。...查看全文

问实习期间没有签订劳动合同，没有工资怎么办？

答

法律分析：一、实习期间没有签订劳动合同，没有工资怎么办？实习期间用人单位不给工资的，劳动者协商索要不成的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地...查看全文

问没签订劳动合同老板不发工资么

答

不签定劳动合同是违法行为根据《劳动合法》第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳动者还...查看全文

问实习生没有签订劳动合同，老板拖欠工资怎么办

答

劳动者拖欠工资可先协商，若无效可采取以下法律途径：1.投诉劳动保障监察机构；2.申请劳动争议仲裁，需在一年内提出申请；3.通过诉讼解决，可凭工资条、工卡、打卡记录等证明劳动关系。...查看全文

问老板不给发工资没有劳动合同怎么解决

答

老板不给发工资没有劳动合同怎么解决老板不给发工资没有劳动合同，可以双方协商解决；协商不成的可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定，没有签订劳动合同的，需要...查看全文

问老板不给发工资没有劳动合同怎么解决

答

问实习没签劳动合同离职发工资吗

答

试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资，而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资，可以向劳动保障部门投诉。...查看全文

问没签订劳动合同老板不发工资嘛？

答

律师解答：没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问没签订劳动合同老板不发工资吗？

答

律师分析：没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问没签订劳动合同老板不发工资吗

答

法律分析:没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问没签订劳动合同老板不发工资吗

答

问没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办

答

法律分析：只要存在劳动事实就属于劳动关系，没签劳动合同也要支付工资。不发工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依...查看全文

问没有签订劳动合同自己离职有工资嘛？

答

律师解答：没有签订劳动合同自己离职是有工资的，用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自...查看全文

问没有签订劳动合同自己离职有工资吗

答

法律分析:没有签订劳动合同自己离职是有工资的，用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合...查看全文

问没有签订劳动合同自己离职有工资吗

答

没有签订劳动合同自己离职是有工资的，用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固...查看全文

问没有签订劳动合同自己离职有工资吗？

答

律师分析：没有签订劳动合同自己离职是有工资的，用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自...查看全文

问没签订劳动合同老板不发工资怎么赔偿？

答

未签订劳动合同老板不发工资，劳动者可以要求双倍工资赔偿。劳动合同到期后未续签且继续工作，超过一个月不满一年，劳动者可要求每月二倍工资。一年后仍未签订书面劳动合同，视为无固定期劳动合同，单位解除合同需支付劳动者二倍经济补偿。劳动合同...查看全文

问没有签劳动合同,实习期会不会发工资

答

法律分析：一、没有签劳动合同,实习期会不会发工资有薪资。试用期就是在劳动合同的期限内，规定一个阶段的试用时间。通过试用期，一方面企业可以进一步考察录用的工人是否真正符合招工条件，能否适应生产、工作需要。在试用期限内发现...查看全文

问实习期离职老板不发工资怎么办

答

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。一般来说，可...查看全文