实习期间用人单位不给工资的，劳动者协商索要不成的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者还可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
实习期间没有签订劳动合同，没有工资怎么办？
律师回答
摘要：实习期间用人单位不支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资并获得赔偿。劳动者还可通过劳动仲裁或法院起诉解决劳动争议。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违规拖欠工资等，劳动行政部门应依法处理。
延伸阅读
实习期间没有签订劳动合同，如何保障权益？
在实习期间没有签订劳动合同的情况下，保障权益的关键是了解相关法律规定并采取适当的行动。首先，查阅劳动法和实习相关法规，确保自己的权益受到保护。其次，与实习单位进行积极沟通，要求签订书面协议或合同，明确工作内容、工作时间和报酬等事项。如果实习单位拒绝签订合同，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。此外，保留相关证据，如工作记录、电子邮件等，以便在必要时提供证据。最重要的是，了解自己的权益，勇敢维护自己的合法权益，不被侵害。
在实习期间没有签订劳动合同的情况下，保障权益的关键是了解相关法律规定并采取适当的行动。首先，查阅劳动法和实习相关法规，确保自己的权益受到保护。其次，与实习单位进行积极沟通，要求签订书面协议或合同，明确工作内容、工作时间和报酬等事项。如果实习单位拒绝签订合同，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。此外，保留相关证据，如工作记录、电子邮件等，以便在必要时提供证据。最重要的是，了解自己的权益，勇敢维护自己的合法权益，不被侵害。
结语：实习期间用人单位不支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，部门应依法处理。部门可责令单位限期支付劳动报酬，补足差额部分，逾期不支付则加付赔偿金。劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服的可向法院起诉。保障权益的关键是了解法律规定，与单位沟通并保留证据。维护自己的权益，勇敢维权，不被侵害。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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