法定假日公司要求上班可以不去吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法定假日公司要求上班可以不去吗？

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法律解析：法定假日公司要求上班可以不去，这属于加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。【法律依据】：《中...查看全文

问法定假日公司要求上班可以不去吗

答

法律解析：法定假日公司要求上班可以不去，这属于加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。【法律依据】: 《中...查看全文

问法定假日公司要求上班可以不去吗

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问法定假日公司要求上班可以不去嘛？

答

律师解答：法定假日公司要求上班可以不去，这属于加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。【法律依据】：《中...查看全文

问法定假日公司可以强制要求上班吗？

答

法定假日公司不能强制要求员工上班，但可以征得员工同意并支付3倍工资的加班费。用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间，每日不超过1小时或特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。法定节假日上班应按300%计算，非法定假日按200...查看全文

问法定假日要求上班违法吗？

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法律分析：根据具体情况来判断。节假日单位与劳动者协商一致之后安排的加班是合法的。但是如果单位强迫加班的或者不支付加班工资的属于违法行为。除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要求劳动者延长工作...查看全文

问法定节假日公司要求加班合法吗

答

一、法定节假日公司要求加班合法吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是2...查看全文

问国家法定节假日要求上班违法不

答

法律分析：1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...查看全文

问法定节假日要求正常上班

答

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班　费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计...查看全文

问节假日公司要求加班

答

法律分析：法定节假日要求加班的需支付三倍工资；《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的...查看全文

问法定假日上班可以调休吗

答

法律分析：一、法定假日上班可以调休吗实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300%的工资报酬...查看全文

问周末公司要求加班可以不去吗？

答

法律解析：可以无理由拒绝加班的，企业延长工作时间是必须要与劳动者和工会协商的，所以如果劳动者不同意加班，无论是口头反映还是书面提出都行，企都就不可以延长工作时间，即不能安排周末加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问周末公司要求加班可以不去吗？

答

律师分析：可以无理由拒绝加班的，企业延长工作时间是必须要与劳动者和工会协商的，所以如果劳动者不同意加班，无论是口头反映还是书面提出都行，企都就不可以延长工作时间，即不能安排周末加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问公司法定节假日上班不给三薪

答

法律分析：1、法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。 2、全体公民放假的节日共11天：（1）元...查看全文

问公司法定节假日上班不给三薪

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问法定节假日上班公司不给补偿

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法律分析：可以通过向劳动行政部门投诉，请求干预并查处;或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。相关知识：加班费计算基数劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加...查看全文

问警察法定节假日要求上班违法吗

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问国家法定节假日要求上班违法吗？

答

国家法定节假日要求上班违法，用人单位不可强制员工加班工作，超时工作需经协商，超过规定可投诉；公司加班不给加班费可投诉劳动保障监察部门或仲裁委员会，劳动者有举证责任，应保存相关证据。...查看全文

问公司给我排班正好碰上节假日，请问排班法定假日上班不算加班吗？

答

法定节假日上班需要支付三倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，正常加班为1.5倍工资，休息日加班为2倍工资，而法定节假日加班应为3倍工资。...查看全文

问节假日公司要求员工在法定节假日上班，是否违反劳动法？

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法定节假日公司要求加班违法，员工有权拒绝。根据规定，用人单位可以延长工作时间，但每日不超过一小时，每月不超过三十六小时。超时工作可向当地劳动监察大队投诉。对于公司加班不给加班费，可向劳动保障监察部门投诉，申请仲裁。劳动者主张加班费...查看全文