劳动合同法规定：用人单位可以与工会和劳动者协商安排加班，但每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。用人单位应按国家标准支付加班费，严格执行劳动定额标准。...查看全文

我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。1.加班每日不得超过1个小时，特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时，每月不得超过三...查看全文

法律分析：劳动法加班时间的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时，并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》规定，企业应当尊重劳动者权益，合法合规开展加班工作。具体规定如下：1. 每日加班时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；2. 加班工作需要劳动者自愿参加，并且应当在保障劳动者身体健康的前提下进行；3....查看全文

劳动法关于加班时间的规定及加班工资的计算。根据劳动法，用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间，但每日不得超过1小时，特殊情况下最多不超过3小时，每月不得超过36小时。特殊情况下的延长工作时间不受限制。加班工资标准包括正常加班、休...查看全文

劳动法规定每月加班时间不超过36小时，每周至少休息一日。加班补助按照劳动法第44条规定，延长工作时间应支付不低于150%的工资报酬，休息日和法定节假日工作应支付不低于200%和300%的工资报酬。在餐饮行业等领域，员工经常加班但很...查看全文

法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...查看全文

根据劳动法和工资支付规定，用人单位在安排劳动者加班加点时，应给予补休或支付相应加班工资。加班工资标准为法定工作时间外的150%、200%、300%，根据工作情况不同而定。计件工资、综合计算工时工作制和提成工资等形式的劳动者加班时，...查看全文

劳动法加班规定：根据《劳动法》第36条和第41条，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日延长不超过1小时，特殊原因下不超过3小时，每月不超过36小时。根据《劳动法》第44条，延...查看全文

劳动法规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过3小时，每个月不超过36小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间需与工会和劳动者协商，一般不得超过1小时...查看全文

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 以下情况不得拒绝加班： 1、发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家...查看全文

法律分析：一、劳动法规定加班时间1、劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时，特殊情况也不得超过三小时。此外如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。...查看全文

在公司里面加班是非常常见的事情，而且很多公司都是要求员工按时加班，在加班时都是会按照劳动法中的相应规定计算加班时间，那么具体加班时间是如何规定的？ 一、劳动法加班时间规定 《中华人民共和国劳动法》 第四章工作时间和休息休假 第三...查看全文

一、我国《劳动法》关于加班时间的规定有： 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是...查看全文

法律分析:劳动法规定加班时间每天不得超过一小时；如果有特殊原因的，在保障劳动者身体健康的条件下，每天加班的时间不得超过三小时，并且每月不得超过三十六小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十二条_x...查看全文

劳动法规定加班费标准：延长工作时间支付不低于150%工资报酬，休息日支付不低于200%，法定休假日支付不低于300%。每日延长工作时间不超过1小时，特殊原因最多不超过3小时，每月不超过36小时。但自然灾害、事故、设备故障等紧急情况...查看全文

加班时间劳动法如何规定，加班时间劳动法如何规定2021 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...查看全文

劳动法第四十一条规定了用人单位在生产经营需要下可以与工会和劳动者协商延长工作时间的限制，一般每日不得超过一小时，特殊原因下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。根据劳动法第四十二条，特定情况下延长工作时间不受限制，如自然灾害...查看全文

用人单位延长工作时间的限制。根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商，每日延长工作时间不得超过1小时。特殊原因下，每日延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，但需保障劳动者身体健康。...查看全文

律师分析： 劳动法规定每月加班不超过36小时。 劳动法规定职工工作时间的实施办法 1、用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。 2、每月不超过36小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文