口头合同的有效性取决于法律规定和当事人的协商一致。当事人可以通过口头协商变更合同，但应注意保存证据以避免纠纷。如果主合同要求书面变更，应遵循该要求签订补充协议。如果没有明确的变更形式约定，口头变更也是有效的。...查看全文

变更合同形式应采用书面形式，口头变更无效。合同是民事法律行为，仅对当事人具有法律约束力。合同与协议是一致意愿的契约，合同需生效且符合法律要求。公证可强化合同效力，但非必需。合同与协议名称、内容、形式可由当事人自行约定，只要合法有效...查看全文

合同正式签订后，合同双方协商口头一致，可以变更合同，并且具有法律效力的。但是建议双方保留证据，避免引起不必要的纠纷。主合同约定变更应当采用书面形式的，应当按照主合同约定订立书面补充协议。口头协议虽然是具备法律效力的，但是当出现证据...查看全文

合同条款口头变更有效。合同正式签订后，合同双方当事人协商一致可以口头更改条款，进行合同变更。口头变更合同条款应当注意保留证据，避免发生纠纷时无法证明口头合同的存在。 合同条款口头变更有效吗 合同条款口头变更有效，法律规定和当事人约...查看全文

合同条款口头变更只要是经过合同订立当事人协商一致的结果则就是有效的；不过如果合同约定变更要采取书面形式的，则口头变更是无效的。 不过口头变更合同内容的，需要做好录音、录像之类的措施，否则一旦对方不承认变更后内容的效力己方将难以维权...查看全文

合同条款可以通过口头方式进行变更，但是在合同正式签订后，双方当事人必须经过协商一致才能进行口头变更。在进行口头变更时，需要注意保留相关证据，以免在发生纠纷时无法证明口头合同的存在。...查看全文

口头变更劳动合同有效，但是建议最好采用书面形式，更具有举证优势。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。 合同条款口头变更有效...查看全文

律师分析： 口头变更劳动合同有效。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：口头变更劳动合同可以认定为有效。有效的口头变更劳动合同内容应当合法，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗；劳动者和用人单位已经实际履行，同时实际履行期限应当超过一个月。法律依据：《中...查看全文

法律分析:口头变更劳动合同有效。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。...查看全文

合同正式签订后，口头变更合同通常有效，但需保留变更的证据；若原合同明确要求书面形式或法律规定必须书面形式，口头变更可能无效。建议重要合同尽量书面变更，以避免法律风险。...查看全文

法律分析:口头变更合同有效。当事人协商一致，可以变更合同，可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。当事人对合同变更的内容应当进行明确约定，约定不明确的，推定为未变更。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

合同正式签订后，合同双方当事人协商一致口头更改合同，可以变更合同。建议注意保留证据，避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，...查看全文

法律分析：合同双方当事人协商一致的，口头变更合同有效。书面签订合同后口头变更的合同是否有效，应当看法律、行政法规的规定，必须采用书面形式的，应当采用书面形式。同时如果书面合同中没有明确约定必须书面变更，那么口头形式变更书面...查看全文

法律解析： 口头变更合同有效。当事人协商一致，可以变更合同，可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。当事人对合同变更的内容应当进行明确约定，约定不明确的，推定为未变更。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 ...查看全文

律师分析： 口头变更合同有效。当事人协商一致，可以变更合同，可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。当事人对合同变更的内容应当进行明确约定，约定不明确的，推定为未变更。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 ...查看全文

法律解析： 口头变更合同有效。当事人协商一致，可以变更合同，可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。当事人对合同变更的内容应当进行明确约定，约定不明确的，推定为未变更。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 ...查看全文

租赁合同符合法定条件下是可以采用口头形式的，法律规定六个月以上的租赁合同需要采用书面形式。《民法典》具体规定是，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。 合同订立可以采用口...查看全文

法律分析：一、书面签订合同后口头变更的合同是否有效如果法律要求是书面合同的，必须是书面形式，口头约定是不合法的人们往往错误地将合同理解为“书面合同”，认为只有白纸黑字地写下来的才是合同。其实，除了书面合同以...查看全文

律师解答： 如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。另外，需要注意的是法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，如房地产转让合...查看全文