律师解答： 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。 例如：《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定...查看全文

法律分析:江西的陪产假是三十天。对于符合法律、行政法规和该省的计划生育条例的规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假九十日，并给予男方护理假三十日。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七...查看全文

法律分析： 　　一、陪产假为15天，《关于修改的决定》三十条： 　　(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇； 　　...查看全文

江西的陪产假是三十天。对于符合法律、行政法规和该省的计划生育条例的规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假九十日，并给予男方护理假三十日。...查看全文

律师分析： 女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生...查看全文

男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律...查看全文

律师分析： 新的《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育儿女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影...查看全文

夫妻生育第三胎可能享受陪产假，陪产假时间需根据各地规定查阅相关条例。享受陪产假需满足国家规定生育子女的条件，违反规定怀孕生育不受法律保护。用人单位需支付陪产假期间的工资，方式包括生育保险报销和用人单位补差额。...查看全文

陪产假通常在产后一个月左右结束，但具体情况因地区而异。陪产假是女职工合法生育时给予男方照顾妻子的休假权利，不同地方的陪产假一般为7到30天左右。...查看全文

律师分析： 对于夫妻中女方符合晚育条件,女方在分娩期间除享受国家规定的90天产假外，还可以增加晚育假30天，男方可享有10天的护理假。晚育假及男方护理假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特...查看全文

不同地区的陪产假天数存在差异，最少为7天，最长可放1个月。这主要取决于地区的生育政策。例如，浙江省规定男方享受15天护理假。陪产假包括周六和周日，即自然天数，非工作日。...查看全文

律师分析： 对于陪产假虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待...查看全文

一、陪产假有多少天? 陪产假没有全国性的规定，每个省都有规定的天数。例如江苏省、北京陪产假15天，四川省、广西壮族自治区、湖南省20天陪产假。 陪产假的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款...查看全文

法律分析:目前我国现行的法律规定，没有对于陪产假的规定，具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...查看全文

一、陪产假有多少天? 陪产假没有全国性的规定，每个省都有规定的天数。例如江苏省、北京陪产假15天，四川省、广西壮族自治区、湖南省20天陪产假。 陪产假的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款...查看全文

法律分析:陪产假应当在妻子生产后一次性休完，法律上没有明确的规定。丈夫可以与用人单位协商一致后另做休陪产假的安排。符合规定的，男方陪产假大多数省份是10至15天，陪产假期间视为出勤，工资福利待遇不变。不同省份的《人口与计划...查看全文

法律解析： 陪产假应当在妻子生产后一次性休完，法律上没有明确的规定。丈夫可以与用人单位协商一致后另做休陪产假的安排。符合规定的，男方陪产假大多数省份是10至15天，陪产假期间视为出勤，工资福利待遇不变。不同省份的《人口与计划生育条...查看全文

律师分析： 陪产假应当在妻子生产后一次性休完，法律上没有明确的规定。丈夫可以与用人单位协商一致后另做休陪产假的安排。符合规定的，男方陪产假大多数省份是10至15天，陪产假期间视为出勤，工资福利待遇不变。不同省份的《人口与计划生育条...查看全文

法律分析:男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。女军人生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。法律依据:...查看全文