用工多少岁才能够签订劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用工多少岁才能够签订劳动合同

未成年人满16周岁后方可与用人单位签订劳动合同。对于营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得招用已满16周岁的未成年人。...查看全文

问未满多少岁不能签订劳动合同？

未成年工应与用人单位签订劳动合同，法律禁止招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经批准除外。未成年工受特殊保护，禁止从事危险劳动。用人单位招收未成年工后一个月内应签订劳动合同，否则需支付二倍工资，最多11个月。劳动法和劳动合同...查看全文

问多少岁可以签订劳动合同？

答

一、多少岁可以签订劳动合同? 十六周岁就可以签订劳动合同。二、新入职员工签订劳动合同注意事项第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法? 高律师说，根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅...查看全文

问用工多少时间签订劳动合同

答

劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建...查看全文

问16岁的员工能够签劳动合同吗？

答

16岁员工可签劳动合同，劳动合同是建立劳动关系的基本形式，促进资源合理配置，避免劳动争议。单位未及时签署劳动合同构成违法，需承担法律责任并支付补偿金。...查看全文

问劳动合同要多少岁才可以签

答

法律解析：劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文

问劳动合同要多少岁才可以签

答

问签订多少次劳动合同才能成为永久合同？

答

劳动合同签订3次后可签订无固定期限合同，但用人单位有合法理由时可解除无固定期限合同。无固定期限合同有利于企业留人和维护稳定关键岗位，但解除合同需支付补偿；对劳动者来说是保护，无风险。劳动合同可根据法定或约定条件解除，续签劳动合同需...查看全文

问劳动合同在用工多少天内签订

答

非全日制用工的劳动合同该怎么签订用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动合同应包含的内容为劳动合同条款，除前款规定的必备条款外，用人单...查看全文

问劳动用工合同一般签订多少年

答

一、劳动用工合同种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

问劳动用工合同一般签订多少年

答

劳动用工合同一般签订多少年一、劳动用工合同种类劳动合同分...查看全文

问劳动用工合同一般签订多少年

答

法律解析：劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，签订三、四年，十几二十年都可以。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指与劳动者约定合同终止时间、与劳动者约定无确定终止时间、...查看全文

问劳动用工合同一般签订多少年

答

劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，签订三、四年，十几二十年都可以。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指与劳动者约定合同终止时间、与劳动者约定无确定终止时间、与劳动者约定...查看全文

问劳动用工合同一般签订多少年

答

问劳动用工合同一般签订多少年？

答

律师分析：劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，签订三、四年，十几二十年都可以。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指与劳动者约定合同终止时间、与劳动者约定无确定终止时间、...查看全文

问劳动用工合同一般签订多少年

答

法律分析:劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，签订三、四年，十几二十年都可以。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指与劳动者约定合同终止时间、与劳动者约定无确定终止...查看全文

问试用期内能够不签订劳动合同吗

答

在试用期内不签订劳动合同是不可以的。试用期包含在劳动合同期限内，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问试用期内能够不签订劳动合同吗

答

法律分析：1、在试用期内不签订劳动合同是不可以的。试用期包含在劳动合同期限内，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但支付二倍工资最多以十一个月为限。 2、法律依据：《中华人...查看全文

问签订劳动合同用工多久？

答

法律分析：一、签订劳动合同用工多久?签订劳动合同后的期限是由劳动双方协商确定的，没有具体的要求。劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。确定劳动合同期限，必须遵循劳动法的基本原...查看全文

问17岁能不能签订劳动合同

答

一、17岁能不能签订劳动合同 17岁能签订劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。因此17岁能...查看全文