解除劳动合同的决定由谁作？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同的决定由谁作？

答

法律分析：一、解除劳动合同的决定由谁作?一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合...查看全文

问解除劳动关系的决定由谁做出

答

法律分析：一、解除劳动关系的决定由谁做出企业或是劳动者本人。其实该单位不需要这份协议书，因为员工提交了辞职报告就可以办退工手续。同样的，单位也不会让这份协议书成为给员工主动辞职的经济补偿证明。解除劳动合同决...查看全文

问解除劳动合同由谁提出

答

一、解除劳动合同由谁提出一般分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是，哪一方...查看全文

问劳动合同的无效由谁决定

答

法律分析：劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。法律规定《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同自订立时就没有法律效...查看全文

问劳动合同解除证明由谁开具

答

单位解除劳动合同证明由单位出具，需去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。解除劳动关系证明也是由用人单位出具，不是劳动局颁发的。根据《劳动合同法》相关条款，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并办理档案和社保关系...查看全文

问企业解除劳动合同由谁赔偿？

答

律师解答：公司解除劳动合同由谁赔偿的问题要看是否属于应该赔偿的劳动合同解除的情形，劳动者首先提出解除动议的，用人单位无需支付经济补偿金; 用人单位首先提出解除动议的，应依法向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问企业解除劳动合同由谁赔偿？

答

法律解析：公司解除劳动合同由谁赔偿的问题要看是否属于应该赔偿的劳动合同解除的情形，劳动者首先提出解除动议的，用人单位无需支付经济补偿金; 用人单位首先提出解除动议的，应依法向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问企业解除劳动合同由谁赔偿？

答

问解除劳动合同证明由谁来出具

答

劳动合同解除需单位出具证明，劳动关系科盖章办理解除手续。用人单位有法定义务开具解除证明，需办理档案、社保转移。劳动者应交接工作，用人单位需支付经济补偿。已解除合同文本需保存二年备查。...查看全文

问单位解除劳动合同证明由谁开

答

法律分析：一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。　　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者...查看全文

问解除劳动合同事由

答

法律分析:一是协商解除，即用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二是过错解除，即劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的等法定情形时用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问解除劳动合同事由？

答

律师分析：一是协商解除，即用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二是过错解除，即劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的等法定情形时用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问解除劳动关系的决定谁做出

答

法律解析：解除劳动关系的决定可以由企业或是劳动者本人提出【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问协商解除劳动合同，由谁先提出呢？

答

《劳动合同法》第36条规定，双方协商一致可以解除劳动合同。条件同变更合同一样，但提出请求的一方决定后果。劳动者提出解除请求，用人单位不支付补偿金；用人单位提出解除，需向劳动者支付补偿金。...查看全文

问口头解除劳动合同证据由谁提供

答

法律分析：口头解除劳动合同证据由主张权益的一方提供。“谁主张，谁举证”，是劳动争议仲裁的一般举证规则。取得口头解除事实的证据主要有录音录像等视听资料、向劳动保障行政部门投诉的登记资料、证人证言、工作交接单等。...查看全文

问劳动合同法开除解除劳动你合同理由

答

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条...查看全文

问劳动仲裁的判决由谁来作出？

答

劳动争议当事人可自愿将争议提交劳动争议仲裁委员会处理。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。其职责包括聘任仲裁员、受理案件、讨论重大或疑难案件、监督仲裁活动。仲裁委员会下设办事机构负责日常工作。...查看全文

问劳动合同法由谁制定

答

一、劳动合同法由谁制定劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此，劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位...查看全文

问决定解除劳动合同的法规依据？

答

法律解析： 1. 解除劳动关系法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》等；2. 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后可以解除劳动关系，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者存在过失性辞退...查看全文

问决定解除劳动合同的法律依据

答

1. 解除劳动关系法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》等；2. 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后可以解除劳动关系，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者存在过失性辞退情形，用人单...查看全文