终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别

律师回答

一、终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别
劳动合同解除跟终止的区别如下:
1.情形不同,解除是劳动者提前通知单方解除,而终止是劳动合同期满;
2.用人单位对劳动者支付的赔偿金或补偿金不同,解除劳动合同要按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金,而终止劳动合同是按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。
二、解除劳动合同的种类
解除劳动合同的种类有;
1.双方协商解除劳动用人单位与劳动者协商一致,可以解除。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2.动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
3.用人单位单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。你,主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
三、劳动者解除劳动合同可以获得经济补偿的情形
劳动者解除劳动合同可以获得经济补偿的情形如下:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别

终止劳动合同和解除劳动合同区别如下:1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继...查看全文

解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别?

解除跟终止劳动合同的区别:区别一:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期是解除劳动合同;劳动合同到期是终止劳动合同。区别二:提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种...查看全文

解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么

法律分析:一、解除劳动合同终止劳动关系区别是什么1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的...查看全文

解除劳动合同和终止劳动合同有何区别?

1、劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人...查看全文

劳动合同解除和终止有什么区别

法律分析:1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。 2、劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。 具体而言 1、劳动合同解除与终止是否由当...查看全文

劳动合同解除和终止有什么区别

法律分析:首先在法理上基础不同,造成劳动合同解除的一般有三种情况,即用人单位违法解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致解除合同,用人单位符合法律规定、公司规章制度等条件上与劳动者解除合同。劳动终止合同和解除合同的区别为:...查看全文

终止劳动合同和解除劳动合同的区别

法律分析: 终止劳动合同和解除劳动合同的区别是,终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止;而解除劳动合同是一方有过错或者经双方协商,而在劳动合同期限届满前解除劳动合同。 法律依据:: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

终止劳动合同和解除劳动合同的区别

法律分析:劳动合同解除和劳动合同终止的区别:_x000D_ 1、解除和终止的情形不同。_x000D_ 《劳动合同法》第三十六条_x000D_ 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。_x000D_ 第三十九条 _x00...查看全文

解除劳动合同和终止劳动合同的区别

终止劳动合同和解除劳动合同的区别 1、终止劳动合同和解除劳动合同的区别在于适用的范围不一样,劳动合同解除的适用范围比较广,而劳动合同的终止的适用范围比较少,如劳动合同的期限届满、劳动者达到退休年龄、劳动者死亡或拟制死亡、用人单位因...查看全文

终止劳动合同和解除劳动合同的区别

法律分析: 劳动合同解除和劳动合同终止的区别: 1、解除和终止的情形不同。 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...查看全文

解除劳动合同和终止劳动合同的区别

法律分析:一、解除劳动合同和终止劳动合同的区别1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同...查看全文

劳动合同解除和劳动合同终止的区别

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、...查看全文

终止劳动合同和解除劳动合同的区别

法律分析:一、终止劳动合同和解除劳动合同的区别1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同...查看全文

劳动合同解除和终止区别

法律分析:终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。法律依据:《中华人民共...查看全文

劳动合同解除和终止区别?

律师分析: 终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。 劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

解除和终止劳动合同区别

法律分析:劳动合同终止与解除的区别有:区别一:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除,可以由用人单...查看全文

劳动合同中止和终止解除劳动合同的区别

终止合同和辞退有区别,前者可由双方或单方提出解除,后者是用人单位主动行为。被公司辞退后一年内可进行仲裁,计算从知道或应当知道权益被侵害之日起。终止劳动合同的补偿金标准为每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个...查看全文

解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别

法律分析:一、解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别解除与终止劳动合同有以下区别:1.适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承揽合同、建设工...查看全文

劳动合同终止和合同解除的区别有什么

法律分析:劳动合同终止和合同解除的区别有:_x000D_ 1、劳动合同的终止属于法定的情形,而劳动合同的解除是民事行为;_x000D_ 2、劳动合同的终止不需要承担后果,而劳动合同的解除可能需要承担一定的后果;_x000D...查看全文

劳动合同的解除和终止有什么区别?

劳动合同的解除和终止的区别如下:1、概念不同:终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。2、劳动合同解除与终止是否...查看全文