孕妇打恢复劳动合同的胜诉大吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问孕妇被辞退劳动仲裁胜算大吗

大，这个还是要看单位解除劳动合同的依据是什么，对于怀孕女职工,单位不能依据中华人民共和国劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但是单位可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。...查看全文

问孕妇被辞退劳动仲裁胜算大吗

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律师分析:大，这个还是要看单位解除劳动合同的依据是什么，对于怀孕女职工,单位不能依据中华人民共和国劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但是单位可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,并且不需...查看全文

问孕妇被辞退劳动仲裁胜算大吗？

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律师分析：大，这个还是要看单位解除劳动合同的依据是什么，对于怀孕女职工,单位不能依据中华人民共和国劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但是单位可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,并且不需要支付...查看全文

问劳动仲恢复劳动合同没有胜诉的话还有补偿金吗

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一、恢复劳动合同履行还给补偿金吗用人单位解除劳动合同时，劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位同意继续履行的，由于劳动合同没有解除，所以不能要求支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单...查看全文

问孕妇被辞退劳动仲裁胜算大嘛？

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律师解答：大，这个还是要看单位解除劳动合同的依据是什么，对于怀孕女职工,单位不能依据中华人民共和国劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但是单位可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,并且不需要支付...查看全文

问公司辞退孕妇申请劳动仲裁胜算大吗

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律师分析:要看单位解除劳动合同的依据是什么。具体情况需要具体分析。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问孕妇申请劳动仲裁的胜算？

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律师分析：要看单位解除劳动合同的依据是什么。对于怀孕女职工，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。单位也可以依据劳动合同法第三十六...查看全文

问不签劳动合同仲裁胜诉大吗

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不签劳动合同仲裁胜诉大。没有签订劳动合同，申请劳动仲裁基本上是稳胜。只要有实际用工，则无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果，但是您需要证明实际用工的存在。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...查看全文

问劳动合同解除能恢复吗

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法律分析:劳动合同解除一般不能恢复，但用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...查看全文

问公司没签劳动合同起诉胜诉大不大

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法律分析：一、公司没签劳动合同起诉胜诉大不大没签劳动合同打官司能赢，只要有相关的证据能够证明双方当事人之间存在劳动关系即可。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响，...查看全文

问劳动仲裁胜诉的几率大吗

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法律分析：劳动仲裁成功几率大吗一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动仲裁胜诉的几率大吗

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法律分析：通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的，但是劳动仲裁不同，劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚，那么胜率是很大的。...查看全文

问劳动仲裁胜诉的几率大吗

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问解除劳动合同怎么恢复

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有些劳动者解除劳动合同的时候情绪是比较冲动,根本就没有想太多的东西,也没有考虑清楚。等劳动合同已经解除的时候才开始后悔,于是就打算去恢复解除了的劳动合同,不知道这样做是否可以。看看小编收集的资料。一、劳动...查看全文

问未签订劳动合同起诉的胜率有多大

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劳动合同未签订，但存在事实劳动关系即可成立。劳动仲裁胜诉率与双方提供的证据数量相关，劳动者证据多则胜诉率高。依据《劳动合同法》，劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。建立劳动关系应订立书面劳动合同，若未订立书...查看全文

问孕期员工辞职后反悔劳动合同能否恢复

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主动辞职能否恢复需要和单位协商。法律依据：《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...查看全文

问没签劳动合同仲裁胜算大吗

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一、公司没有签劳动合同仲裁胜算大吗胜算比较大，但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问未签劳动合同，仲裁胜算大吗？

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没签劳动合同仲裁胜算大。劳动合同法规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资补偿。超过一个月不满一年的，每月支付二倍工资；违反规定不签订无固定期限合同的，同样每月支付二倍工资。...查看全文

问没签劳动合同仲裁胜算大吗

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公司没有签劳动合同仲裁胜算大吗? 一、公司没有签劳动合同仲裁胜算大吗胜算比较大，但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文

问劳动仲裁胜诉几率大吗

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劳动争议当事人申请仲裁时，只要事实清楚、证据确凿，胜诉的机会就很大。当事人提出主张时要负举证责任，与争议有关的证据一般由用人单位掌握，因此用人单位有举证责任。如果当事人提供的证据经查证属实，仲裁庭应当以此为依据认定事实。如果用人单...查看全文