没签劳动合同拖欠工资报警有用吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同拖欠工资报警有用吗

答

拖欠工资是可以报警的,但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯...查看全文

问没有签劳动合同拖欠工资可以报警吗

答

农民工拖欠工资处理方式：1.与用人单位协商解决，签订和解协议；2.向劳动争议调解委员会请求调解，制作调解协议；3.在1年内向劳动仲裁委员会提起仲裁，制作调解书；4.对仲裁结果不满意可向法院起诉。法律保护弱势群体。...查看全文

问没有签劳动合同拖欠工资可以报警吗

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一、不签劳动合同可以报警吗不签劳动合同,劳动者是可以报警的,但是一般警察是不会处理的,劳动者可以通过申请劳动仲裁,...查看全文

问工作没签劳动合同处理拖欠工资报警有用?

答

被拖欠工资报警通常不会产生直接的效果,但在大多数情况下,公安机关可能无法立案。因此,建议您可以尝试向当地劳动局投诉,以便解决问题。没签合同拖欠工资可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

问拖欠工资没有劳动合同可以报警吗

答

法律分析：一、拖欠工资没有劳动合同可以报警吗拖欠工资没有劳动合同可以报警，但是可能不会被受理，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案。建议劳动者先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决。...查看全文

问拖欠工资没有劳动合同可以报警吗

答

本文介绍了拖欠工资的报警问题和起诉程序,并指出如果公司没有与劳动者签订合同,劳动者仍然可以要求支付工资。文中还提到了劳动仲裁前置程序和未签订劳动合同的双倍工资支付规定。...查看全文

问没有签劳动合同拖欠工资？

答

律师分析：没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴...查看全文

问没有劳动合同老板拖欠工资可以报警吗

答

法律分析：一、没有劳动合同老板拖欠工资可以报警吗拖欠工资没有劳动合同可以报警，但是可能不会被受理，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案。建议劳动者先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解...查看全文

问没签合同拖欠工资可以报警吗

答

一、没签合同拖欠工资可以报警吗如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳...查看全文

问劳动合同没签工资拖欠

答

法律分析:没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职...查看全文

问劳动合同没签工资拖欠？

答

律师分析：没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...查看全文

问劳务拖欠工资报警有用吗

答

老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。...查看全文

问没签订劳动合同拖欠工资可以举报吗

答

法律分析：一、没签订劳动合同拖欠工资可以举报吗如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也...查看全文

问拖欠工资，且没有签定劳动合同

答

法律分析：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作...查看全文

问工资拖欠报警有用吗？

答

律师分析：有用但作用有限，要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者也可以采取其他方式维权。根据刑法二百七十六，有能力支付劳动报酬而拒不支付并经过有关部门责令仍不支付，数额达到较大标准的才构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关会先进...查看全文

问工资拖欠报警有用吗

答

有用但作用有限，要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者也可以采取其他方式维权。根据刑法二百七十六，有能力支付劳动报酬而拒不支付并经过有关部门责令仍不支付，数额达到较大标准的才构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关会先进行调解并责令...查看全文

问工资拖欠报警有用吗？

答

拖欠工资应到劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁，涉嫌刑事犯罪应报警处理。劳动合同法规定，用人单位未按约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，低于最低工资标准支付工资，不支付加班费的，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

问拖欠工资报警有用吗

答

老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。应该先找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。不行在找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。然后找劳动仲裁机构...查看全文

问没签劳动合同离职拖欠工资

答

遇到这种情况首先与用人单位协商解决,如果用人单位不积极处理,那么还可以向劳动局举报,当然也可以申请劳动仲裁,总之有遇到任何劳动纠纷问题,都可以第一时间找劳动相关单位反馈。一、没签劳动合同离职...查看全文

问拖欠工资未签合同，去劳动局有用吗？

答

拖欠工资可通过劳动仲裁解决。无合同可向仲裁委提交申请，提供相关证据。仲裁庭将调解并作出裁决，60天内结案。如不服裁决，可向法院起诉。雇佣17岁少年拖欠工资需支付差额、赔偿金，劳动者可解除合同并要求经济补偿。拖欠工资仲裁流程包括申请...查看全文