律师分析:涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹...查看全文

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定的结果取决于案件的实际情况。 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

现如今有很多的打工人都是由劳动派遣单位派遣出去的，而并非是自己亲自找到的工作，以至于很多的时候出现了问题都不知道该怎么处理，最近就有人问我发生了劳动纠纷仲裁的时候到底是跟派遣公司处理还是跟用人单位处理，今天我就来告诉大家到底该怎么...查看全文

法律分析： 申请仲裁时候将劳动派遣单位和实际用工单位列为共同被申请人。实际用工单位与受派遣的劳动者二者之间虽未签订劳动合同，但劳动者为其提供了劳动，受用工单位的指挥管理，用工单位对劳动者负有安全生产保障义务，涉及劳动者劳动仲裁和诉...查看全文

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定的结果取决于案件的实际情况。 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定的结果取决于案件的实际情况。 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析：一、劳务派遣员工申请仲裁如何处理可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定...查看全文

大家在生活中难免都会有些事情是需要着急办理的,这个时候就少不了需要请假,那么劳务派遣工请假是跟谁请?接下来将由为您介绍关于劳务派遣工请假是跟谁请其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、...查看全文

劳务派遣产生纠纷时，双方不同的情况决定了解决途径。如果是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷，可以通过劳动仲裁来解决；如果是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷，不能申请劳动仲裁，但可以依法提起诉讼。...查看全文

法律分析：1、劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁; 2、若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解...查看全文

法律分析：一、劳务派遣是可以申请劳动仲裁吗1、劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁;2、若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼...查看全文

法律分析:劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁；若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁...查看全文

法律分析:劳务派遣员工的产假工资，应该由劳务派遣单位来发。因为与派遣员工订立劳动合同的是派遣单位，向其按月支付劳动报酬的也是派遣单位，因此派遣单位要依法向其支付产假工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

有个网友私信我:“我是劳务派遣的,发放季度奖的时候,我只有3000元,同岗位的同事有8000元,而且我平时工资就比他少2000元,我能以同工不同酬为理由去申请劳动仲裁吗?”    ...查看全文

劳务派遣申请劳动仲裁的主要流程是：提交申请书，开庭审理，仲裁调解，仲裁裁决。申请劳动仲裁需要满足条件：直接利害关系、劳动争议、仲裁委员会管辖、齐备申请书及材料、六十日内提出申请。...查看全文

法律分析:劳务派遣工伤认定由劳务派遣单位申请，劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内...查看全文

法律分析:劳动派遣工人受工伤由劳务派遣单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。...查看全文

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定的结果取决于案件的实际情况。...查看全文

劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁；若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。 法律依据 《...查看全文

劳务派遣纠纷可申请劳动仲裁，但与用工单位产生纠纷需提起诉讼。劳务派遣需遵守同工同酬原则，用工单位负责派遣劳动者的五项义务。被派遣劳动者可参加用工单位工会或自行组织工会。派遣协议应明确规定，避免混淆本单位与被派遣劳动者身份。用工单位...查看全文