涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。...查看全文

律师分析:涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹...查看全文

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定的结果取决于案件的实际情况。 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析：一、劳务派遣员工申请仲裁如何处理可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定...查看全文

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定的结果取决于案件的实际情况。 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

现如今有很多的打工人都是由劳动派遣单位派遣出去的，而并非是自己亲自找到的工作，以至于很多的时候出现了问题都不知道该怎么处理，最近就有人问我发生了劳动纠纷仲裁的时候到底是跟派遣公司处理还是跟用人单位处理，今天我就来告诉大家到底该怎么...查看全文

劳务派遣产生纠纷时，双方不同的情况决定了解决途径。如果是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷，可以通过劳动仲裁来解决；如果是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷，不能申请劳动仲裁，但可以依法提起诉讼。...查看全文

法律分析:劳务派遣职工发生工伤，由用工单位将其送往移交机构治疗；劳务派遣单位为其用人单位，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定...查看全文

法律解析： 劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。，单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇...查看全文

法律解析： 劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。，单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇...查看全文

法律分析：1、劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁; 2、若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解...查看全文

法律分析：一、劳务派遣是可以申请劳动仲裁吗1、劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁;2、若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼...查看全文

法律分析:劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁；若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁...查看全文

1、公司以派遣为由裁员，如果是依法裁员，需要向劳动者支付经济补偿金，在本单位工作每满一年支付一个月工资，如果是违法裁员的，需要向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

有个网友私信我:“我是劳务派遣的,发放季度奖的时候,我只有3000元,同岗位的同事有8000元,而且我平时工资就比他少2000元,我能以同工不同酬为理由去申请劳动仲裁吗?”    ...查看全文

劳务派遣申请劳动仲裁的主要流程是：提交申请书，开庭审理，仲裁调解，仲裁裁决。申请劳动仲裁需要满足条件：直接利害关系、劳动争议、仲裁委员会管辖、齐备申请书及材料、六十日内提出申请。...查看全文

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。题目中年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定的结果取决于案件的实际情况。...查看全文

劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠纷的，可以申请劳动仲裁；若是用工单位与被派遣劳动者产生纠纷的，不可以申请劳动仲裁，但是可以依法提起诉讼。 法律依据 《...查看全文

劳务派遣纠纷可申请劳动仲裁，但与用工单位产生纠纷需提起诉讼。劳务派遣需遵守同工同酬原则，用工单位负责派遣劳动者的五项义务。被派遣劳动者可参加用工单位工会或自行组织工会。派遣协议应明确规定，避免混淆本单位与被派遣劳动者身份。用工单位...查看全文

劳务派遣工合同到期应该处理? 劳务派遣工合同到期后可以选择与用人单位续签也可以选择不续签。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府...查看全文